Generado por All in One SEO v4.9.3, este es un archivo llms.txt, utilizado por LLMs para indexar el sitio. # Hospital Regional Moniquirá ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://hrm.gov.co/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## Entradas - [REQUERIMOS PROFESIONAL ENFERMERÍA](https://hrm.gov.co/2025/12/12/requerimos-profesional-enfermeria-3/) - REQUERIMOS PROFESIONAL ENFERMERÍA El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar PROFESIONALES EN ENFERMERIA para prestar servicios en misión labor contratada. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así - [Tryst Hyperlink Usa Discover Independent Escorts](https://hrm.gov.co/2025/10/10/tryst-hyperlink-usa-discover-independent-escorts-26906/) - Tryst Hyperlink Usa Discover Independent Escorts At USASexGuide, we provide a wealth of options and belongings designed to counterpoint your adult leisure journey. Our in depth boards cover all states and primary cities in the U.S., providing comprehensive stories on escorts, strip clubs, streetwalkers, therapeutic massage parlors, and completely different services. Users can share scores, - [REQUERIMOS AUXILIAR DE ENFERMERIA](https://hrm.gov.co/2026/01/12/requerimos-auxiliar-de-enfermeria-2/) - REQUERIMOS AUXILIAR DE ENFERMERIA La empresa de servicios temporales requiere contratar auxiliares para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [REQUERIMOS PROFESIONAL ENFERMERÍA UCI](https://hrm.gov.co/2026/01/12/requerimos-profesional-enfermeria-uci/) - REQUERIMOS PROFESIONAL ENFERMERÍA UCI El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar PROFESIONALES EN ENFERMERIA para prestar servicios en misión labor contratada en la UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen - [REQUERIMOS TECNÓLOGO BIOMÉDICO(A)](https://hrm.gov.co/2026/01/12/requerimos-tecnologo-biomedicoa/) - REQUERIMOS TECNÓLOGO BIOMÉDICO(A) La empresa de servicios temporales requiere contratar DOS perfiles con FORMACIÓN EN TECNOLOGÍA BIOMÉDICA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de - [CONVOCATORIA MÉDICO GENERAL](https://hrm.gov.co/2026/01/12/convocatoria-medico-general-2/) - REQUERIMOS MÉDICO GENERAL La empresa de servicios temporales requiere contratar PROFESIONALES EN MEDICINA GENERAL para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA](https://hrm.gov.co/2026/01/12/requerimos-profesional-en-instrumentacion-quirurgica-6/) - REQUERIMOS PROFESIONAL EN INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA La empresa de servicios temporales requiere contratar un (1) PROFESIONAL EN INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o - [Resolución 422 de diciembre 30 de 2025](https://hrm.gov.co/2025/12/31/resolucion-422-de-diciembre-30-de-2025/) - Resolución 422 de diciembre 30 de 2025 Resolución 422 de diciembre 30 de 2025 - [REQUERIMOS AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES](https://hrm.gov.co/2025/12/09/requerimos-auxiliar-de-servicios-generales/) - La empresa de servicios temporales Soluciones en Salud Centro Nacional requiere contratar AUXILIAR SERVICIOS GENERALES MUJER para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, - [CONVOCATORIA MÉDICO GENERAL](https://hrm.gov.co/2025/12/09/convocatoria-medico-general/) - La empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías S&A requiere contratar PROFESIONALES EN MEDICINA GENERAL para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN TERAPIA RESPIRATORIA URGENCIAS](https://hrm.gov.co/2025/10/15/requerimos-profesional-en-terapia-respiratoria-urgencias/) - La empresa de servicios temporales SERVICIOS Y ASESORIAS SYA requiere contratar un profesional para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN TERAPIA RESPIRATORIA UCI ADULTO](https://hrm.gov.co/2025/10/15/requerimos-profesional-en-terapia-respiratoria-uci-adulto-2/) - La empresa de servicios temporales SERVICIOS Y ASESORIAS SYA requiere contratar un profesional para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [REQUERIMOS TECNÓLOGO EN RADIOLOGÍA E IMÁGENES DIAGNÓSTICAS](https://hrm.gov.co/2025/11/05/requerimos-tecnologo-en-radiologia-e-imagenes-diagnosticas/) - La empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías S&A requiere contratar UN TECNÓLOGO EN RADIOLOGÍA E IMÁGENES DIAGNÓSTICAS para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o - [SE REQUIRE CONDUCTOR PARA TRASLADO ASISTENCIAL](https://hrm.gov.co/2025/11/08/se-require-conductor-para-traslado-asistencial/) - La empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías S&A requiere contratar CONDUCTOR DE AMBULANCIA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen - [REQUERIMOS PROFESIONAL ENFERMERÍA](https://hrm.gov.co/2025/01/21/requerimos-profesional-enfermeria/) - El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar PROFESIONALES EN ENFERMERIA para prestar servicios en misión labor contratada en la UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional - [RESOLUCION No. 378 del 04 de NOVIEMBRE de 2025 SUSPENSION CONVOCATORIA PLANTA TEMPORAL](https://hrm.gov.co/2025/11/05/resolucion-no-378-del-04-de-noviembre-de-2025-suspension-convocatoria-planta-temporal/) - RESOLUCION No. 378 del 04 de NOVIEMBRE de 2025 SUSPENSION CONVOCATORIA PLANTA TEMPORAL - [Listado de Aspirantes Admitivos Proceso Formalizacion Vigencia 2026](https://hrm.gov.co/2025/11/05/listado-de-aspirantes-admitivos-proceso-formalizacion-vigencia-2026/) - Listado de Aspirantes Admitivos Proceso Formalizacion Vigencia 2026 - [REQUERIMOS TECNÓLOGO EN REGENCIA DE FARMACIA](https://hrm.gov.co/2025/10/03/requerimos-tecnologo-en-regencia-de-farmacia-4/) - La empresa de servicios temporales SYA requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá UN TECNÓLOGO EN REGENCIA DE FARMACIA. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN FISIOTERAPIA](https://hrm.gov.co/2025/03/14/requerimos-profesional-en-fisioterapia-2/) - La empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías SYA requiere contratar PROFESIONAL EN FISIOTERAPEUTA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la - [REQUERIMOS AUXILIAR DE ENFERMERÍA EQUIPOS BÁSICOS - RURAL](https://hrm.gov.co/2025/10/04/requerimos-auxiliar-de-enfermeria-equipos-basicos-rural/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar DOCE AUXILIARES DE ENFERMERÍA PARA EQUIPOS BÁSICOS RURAL. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo - [REQUERIMOS AUXILIAR DE LABORATORIO](https://hrm.gov.co/2025/09/02/requerimos-auxiliar-de-laboratorio/) - La empresa de servicios temporales SERVICIOS Y ASESORIAS SYA requiere contratar un auxiliar de laboratorio para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA](https://hrm.gov.co/2025/08/13/requerimos-profesional-en-nutricion-y-dietetica-2/) - La empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías S&A requiere contratar UN PROFESIONAL EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. para el área de CONSULTA EXTERNA. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas - [PROFESIONAL EN INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA](https://hrm.gov.co/2025/10/17/profesional-en-instrumentacion-quirurgica/) - La empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías S&A requiere contratar dos (2) PROFESIONALES EN INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de - [Resolución 357 de OCTUBRE 03 de 2025](https://hrm.gov.co/2025/10/09/resolucion-335-de-septiembre-08-de-2025-duplicado-8625/) - REGLAMENTA LA RECEPCIÓN Y SELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA PARA PROVISIÓN DE EMPLEOS PLANTA TEMPORAL VIGENCIA 2026. Resolución 357 - [Convocatoria Asamblea de Usuarios 2025](https://hrm.gov.co/2025/09/17/convocatoria-asamblea-de-usuarios-2025/) - Convocatoria Asamblea de Usuarios 2025 listado inscritos aso ususarios Socialización Resolución de Convocatoria a Asamblea General para elección delRepresentante de Usuarios ante la Junta Directiva de la E.S.E. Hospital Regional de Moniquirá – Nivel II RES 2257 CONVOCATORIA USUARIOS MONIQUIRA - [Comité de Convivencia Laboral 2025–2027](https://hrm.gov.co/2025/09/21/comite-de-convivencia-laboral-2025-2027/) - En cumplimiento de lo dispuesto en las Resoluciones 322 del 29 de agosto y 335 del 08 de septiembre de 2025, se comparte el oficio de divulgación de candidatos a representantes de los empleados y sus suplentes para integrar el Comité de Convivencia Laboral período 2025–2027. - [REQUERIMOS AUXILIAR DE ENFERMERIA](https://hrm.gov.co/2025/02/14/requerimos-auxiliar-de-enfermeria/) - La empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías S&A requiere contratar auxiliares para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [Resolución 335 de septiembre 08 de 2025](https://hrm.gov.co/2025/09/11/resolucion-335-de-septiembre-08-de-2025/) - MODIFICATORIO FECHAS COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL 2025-2027 Resolución 335 - [Convocatoria a la elección e integración del Comité de Convivencia Laboral para el período 2025 – 2027.](https://hrm.gov.co/2025/09/01/convocatoria-a-la-eleccion-e-integracion-del-comite-de-convivencia-laboral-para-el-periodo-2025-2027/) - Mediante Resolución No. 322 de 2025 se convoca a la elección e integración del Comité de Convivencia Laboral para el período 2025 – 2027.Invitamos a todos los colaboradores a consultar y tener en cuenta el cronograma de postulación, requisitos y demás aspectos establecidos en la convocatoria, los cuales estarán disponibles en los canales institucionales. Resolución - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN TERAPIA RESPIRATORIA "UCI" ADULTO](https://hrm.gov.co/2025/03/14/requerimos-profesional-en-terapia-respiratoria-uci-adulto/) - La empresa de servicios temporales SERVICIOS Y ASESORIAS SYA requiere contratar un profesional para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [REQUERIMOS PROFESIONAL ENFERMERÍA](https://hrm.gov.co/2025/02/14/requerimos-profesional-enfermeria-2/) - El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar PROFESIONALES EN ENFERMERIA para prestar servicios en misión labor contratada. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL](https://hrm.gov.co/2025/01/06/requerimos-profesional-en-trabajo-social-2/) - La empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías S&A. requiere contratar UN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN QUÍMICA FARMACEÚTICA](https://hrm.gov.co/2025/01/10/requerimos-profesional-en-quimica-farmaceutica/) - El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar los servicios de un Profesional en QUIMICA FARMACEÚTICA El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN TERAPIA RESPIRATORIA](https://hrm.gov.co/2024/12/04/requerimos-profesional-en-terapia-respiratoria-3/) - La empresa de servicios temporales SERVICIOS Y ASESORIAS SYA requiere contratar un profesional para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA](https://hrm.gov.co/2024/12/18/requerimos-profesional-en-instrumentacion-quirurgica-5/) - La empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías S&A requiere contratar PROFESIONALES EN INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que - [REQUERIMOS OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES MUJER](https://hrm.gov.co/2024/12/20/requerimos-operario-de-servicios-generales-mujer-2/) - SAMYL requiere contratar los servicios de dos OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES MUJER para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del - [REQUERIMOS MÉDICO GENERAL](https://hrm.gov.co/2024/12/17/requerimos-medico-general-2/) - La empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías S&A requiere contratar PROFESIONALES EN MEDICINA GENERAL para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que - [Listado Definitivo Proceso Formalización Laboral Primera Etapa Parte 3 2024](https://hrm.gov.co/2024/11/27/listado-definitivo-proceso-formalizacion-laboral-primera-etapa-parte-3-2024/) - Publicación Listado Definitivo Proceso Formalización Laboral Primera Etapa Parte 3 2024 - [REQUERIMOS TECNOLOGO EN RADIOLOGÍA E IMÁGENES DIAGNÓSTICA](https://hrm.gov.co/2024/11/14/requerimos-tecnologo-en-radiologia-e-imagenes-diagnostica-5/) - La empresa de servicios temporales SYA SERVICIOS Y ASESORIAS, requiere contratar un tecnólogo para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [REQUERIMOS OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES MUJER](https://hrm.gov.co/2024/11/01/requerimo-operario-de-servicios-generales-mujer/) - SAMYL requiere contratar los servicios de dos OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES MUJER para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del - [SE REQUIERE MÉDICO GENERAL](https://hrm.gov.co/2024/05/29/se-requiere-medico-general/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de PROFESIONALES EN MEDICINA GENERAL. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo en - [SE REQUIERE PROFESIONAL ENFERMERÍA](https://hrm.gov.co/2024/05/29/se-requiere-profesional-enfermeria/) - El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar PROFESIONALES EN ENFERMERIA para prestar servicios en misión labor contratada. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades - [LISTADO DEFINITIVO A PROCESO DE FORMALIZACION 2024 HRM](https://hrm.gov.co/2024/11/15/listado-definitivo-a-proceso-de-formalizacion-2024-hrm/) - LISTADO DEFINITIVO A PROCESO DE FORMALIZACION 2024 HRM - [SE REQUIERE AUXILIAR DE ENFERMERIA](https://hrm.gov.co/2024/10/04/se-requiere-auxiliar-de-enfermeria/) - La empresa de servicios temporales Servicios y Asesorías S&A requiere contratar auxiliares para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [Resolución 427 de 2024 - Modificatorio Fechas](https://hrm.gov.co/2024/11/08/resolucion-427-de-2024-modificatorio-fechas/) - Resolución 427 de 2024 - Modificatorio Fechas - [REQUERIMOS OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES HOMBRE](https://hrm.gov.co/2024/11/01/requerimos-operario-de-servicios-generales-hombre-4/) - SAMYL requiere contratar los servicios de un OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES HOMBRE para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del - [LISTADO DEFINITIVO ASPIRANTES ADMITIDOS 2024](https://hrm.gov.co/2024/10/29/listado-definitivo-aspirantes-admitidos-2024/) - LISTADO DEFINITIVO ASPIRANTES ADMITIDOS 2024 - [Listado de Aspirantes Admitidos Primera Etapa Parte 3](https://hrm.gov.co/2024/10/23/listado-de-aspirantes-admitidos-primera-etapa-parte-3/) - Listado de Aspirantes Admitidos (1) - [RESOLUCION No. 417 18 de octubre - Modificatoria Fechas](https://hrm.gov.co/2024/10/19/resolucion-no-417-18-de-octubre-modificatoria-fechas/) - RESOLUCION No. 417 18 de octubre - Modificatoria Fechas - [Resolución No. 414 de 2024 del 11 de octubre de 2024](https://hrm.gov.co/2024/10/15/resolucion-no-414-de-2024-del-11-de-octubre-de-2024/) - Por medio de la cual se reglamenta una convocatoria de recepción y selección de hojas de vida para la provisión de los empleos de la planta temporal Primera Etapa Parte 3, Hospital Regional de Moniquirá para la vigencia 2025. Resolución No. 414 de 2024 - [SE REQUIERE PROFESIONAL EN QUÍMICA FARMACEÚTICA](https://hrm.gov.co/2024/05/29/se-requiere-profesional-en-quimica-farmaceutica/) - El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar los servicios de un Profesional en QUIMICA FARMACEÚTICA El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el - [PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS DEPARTAMENTAL](https://hrm.gov.co/2024/07/17/plan-de-intervenciones-colectivas-departamental/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere PERFILES para implementación del Plan de Intervenciones Colectivas en los territorios de Colorado, Papayal, Monjas, Coper de Moniquirá: El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así - [EQUIPOS BÁSICOS TERRITORIALES EN SALUD](https://hrm.gov.co/2024/07/17/equipos-basicos-territoriales-en-salud/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere PERFILES para implementación de los equipos básicos en salud del Ministerio en el municipio de Moniquirá: El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las - [REQUERIMOS TECNOLOGO EN RADIOLOGÍA E IMÁGENES DIAGNÓSTICA](https://hrm.gov.co/2024/07/22/requerimos-tecnologo-en-radiologia-e-imagenes-diagnostica-4/) - La empresa de servicios temporales SYA SERVICIOS Y ASESORIAS, requiere contratar un tecnólogo para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá.El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del - [REQUERIMOS TECNÓLOGO EN REGENCIA DE FARMACIA](https://hrm.gov.co/2024/08/06/requerimos-tecnologo-en-regencia-de-farmacia-3/) - La empresa de servicios temporales SYA requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá UN TECNÓLOGO EN REGENCIA DE FARMACIA. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la - [REQUERIMOS TÉCNICO AUXILIAR EN SERVICIOS FARMACÉUTICOS](https://hrm.gov.co/2024/08/06/requerimos-tecnico-auxiliar-en-servicios-farmaceuticos-2/) - La empresa de servicios temporales SYA requiere contratar un perfil MASCULINO para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá UN TÉCNICO AUXILIAR EN SERVICIOS FARMACÉUTICOS El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, - [REQUERIMOS OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES HOMBRE](https://hrm.gov.co/2024/07/17/requerimos-operario-de-servicios-generales-hombre-3/) - El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo en equipo e idoneidad laboral.Este plan de selección deberá ser practicado al ingreso y luego - [REQUERIMOS AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES MUJER](https://hrm.gov.co/2024/07/17/requerimos-auxiliar-de-servicios-generales-mujer/) - SAMYL requiere contratar los servicios de tres AUXILIARES DE SERVICIOS GENERALES MUJER para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá.El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional - [Requerimos PROFESIONAL EN TERAPIA RESPIRATORIA](https://hrm.gov.co/2023/10/03/requerimos-profesional-en-terapia-respiratoria-2/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá UN PROFESIONAL EN TERAPIA RESPIRATORIA El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN TERAPIA OCUPACIONAL](https://hrm.gov.co/2023/10/28/requerimos-profesional-en-terapia-ocupacional-2/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere con tratar los servicios de UN PROFESIONAL EN TERAPIA OCUPACIONAL. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el - [REQUERIMOS LÍDER CONSULTA EXTERNA](https://hrm.gov.co/2023/12/18/requerimos-lider-consulta-externa-2/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de UN PROFESIONAL EN MEDICINA CON ESPECIALIZACIÓN El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo - [Requerimos PROFESIONAL EN INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA](https://hrm.gov.co/2023/12/19/requerimos-profesional-en-instrumentacion-quirurgica-2/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá profesionales en INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [Requerimos TECNOLOGO EN RADIOLOGÍA E IMÁGENES DIAGNÓSTICA](https://hrm.gov.co/2023/12/19/requerimos-tecnologo-en-radiologia-e-imagenes-diagnostica/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, - [REQUERIMOS LÍDER CONSULTA EXTERNA](https://hrm.gov.co/2024/01/28/requerimos-lider-consulta-externa-3/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de UN PROFESIONAL EN MEDICINA CON ESPECIALIZACIÓN El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el - [REQUERIMOS TECNOLOGO EN RADIOLOGÍA E IMÁGENES DIAGNÓSTICA](https://hrm.gov.co/2024/01/28/requerimos-tecnologo-en-radiologia-e-imagenes-diagnostica-2/) - La empresa de servicios temporales IOLAVORANDO SAS. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, - [REQUERIMOS AGENTES DE SALUD FAMILIAR - RURAL](https://hrm.gov.co/2024/02/01/requerimos-agentes-de-salud-familiar-rural/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere DIEZ AGENTES DE SALUD FAMILIAR distribuidos en los sectores del municipio así: El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades - [REQUERIMOS AGENTE DE SALUD FAMILIAR - URBANA](https://hrm.gov.co/2024/02/01/requerimos-agente-de-salud-familiar-urbana/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de SIES AGENTES DE SALUD FAMILIAR para desarrollar el programa de Salud Familiar en el área URBANA del municipio. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen - [REQUERIMOS MÉDICO GENERAL](https://hrm.gov.co/2024/02/22/requerimos-medico-general/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de PROFESIONALES EN MEDICINA GENERAL. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo en - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA](https://hrm.gov.co/2024/02/22/requerimos-profesional-en-instrumentacion-quirurgica-4/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá profesionales en INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [REQUERIMOS TECNOLOGO EN RADIOLOGÍA E IMÁGENES DIAGNÓSTICA](https://hrm.gov.co/2024/02/22/requerimos-tecnologo-en-radiologia-e-imagenes-diagnostica-3/) - La empresa de servicios temporales IOLAVORANDO SAS. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, - [REQUERIMOS OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES HOMBRE](https://hrm.gov.co/2024/02/25/requerimos-operario-de-servicios-generales-hombre-2/) - SAMYL requiere contratar los servicios de un OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES HOMBRE para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN PSICOLOGIA](https://hrm.gov.co/2024/02/25/requerimos-profesional-en-psicologia/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de PROFESIONAL PSICOLOGIA CON ESPECIALIZACIÓN EN PSICOLOGIA CLINICA. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para - [REQUERIMOS LÍDER PROGRAMA DE SALUD MENTAL](https://hrm.gov.co/2024/02/25/requerimos-lider-programa-de-salud-mental/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de PROFESIONAL EN EL ÁREA DE LA SALUD O ÁREAS ADMINISTRATIVAS, CON ESPECIALIZACIÓN EN ÁREAS ADMINISTRATIVAS DEL SECTOR SALUD. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen - [REQUERIMOS OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES MUJER](https://hrm.gov.co/2024/02/25/requerimos-operario-de-servicios-generales-mujer/) - SAMYL requiere contratar los servicios de tres OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES MUJER para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del - [LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS PROCESO FORMALIZACIÓN LABORAL](https://hrm.gov.co/2024/03/22/listado-definitivo-admitidos-proceso-formalizacion-laboral/) - LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS PROCESO FORMALIZACIÓN LABORAL - [LISTADO ADMITIDOS DE FORMALIZACION LABORAL](https://hrm.gov.co/2024/03/19/listado-admitidos-de-formalizacion-laboral/) - LISTADO ADMITIDOS DE FORMALIZACION LABORAL - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA](https://hrm.gov.co/2024/02/01/requerimos-profesional-en-nutricion-y-dietetica/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de UN PROFESIONAL EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN INSTRUMENTACIÓN QUIRÚRGICA](https://hrm.gov.co/2024/01/28/requerimos-profesional-en-instrumentacion-quirurgica-3/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá profesionales en INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [REQUERIMOS GUARDA DE SEGURIDAD](https://hrm.gov.co/2024/02/01/requerimos-guarda-de-seguridad/) - La empresa COLVISEG requiere contratar GUARDA DE SEGURIDAD para prestar servicios en el Hospital Regional de Moniquirá El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para - [LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PROCESO DE EVALUACIÓN](https://hrm.gov.co/2024/02/29/listado-definitivo-de-aspirantes-admitidos-proceso-de-evaluacion-2/) - LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PROCESO DE EVALUACIÓN - [LISTADO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PROCESO DE EVALUACIÓN](https://hrm.gov.co/2024/02/26/listado-de-aspirantes-admitidos-proceso-de-evaluacion-2/) - LISTADO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PROCESO DE EVALUACIÓN - [REQUERIMOS GUARDA DE SEGURIDAD](https://hrm.gov.co/2024/02/22/requerimos-guarda-de-seguridad-2/) - La empresa COLVISEG requiere contratar GUARDA DE SEGURIDAD para prestar servicios en el Hospital Regional de Moniquirá El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para - [RESOLUCIÓN No. 021 (08 de febrero de 2024)](https://hrm.gov.co/2024/02/09/resolucion-no-021-08-de-febrero-de-2024/) - “Por medio de la cual se reglamenta una convocatoria de recepción y selección de hojas vida para la provisión de los empleos de la Planta de Temporal Primera Etapa 1 y Etapa 2 del Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. para la vigencia 2024” RESOLUCIÓN No. 021 LINK DE INSCRIPCIÓN - [REQUERIMOS LÍDER CONTRATACIÓN Y MERCADEO](https://hrm.gov.co/2024/01/28/requerimos-lider-contratacion-y-mercadeo/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de PROFESIONAL EN EL ÁREA DE LA SALUD O ÁREAS ADMINISTRATIVAS, CON ESPECIALIZACIÓN EN ÁREAS ADMINISTRATIVAS DEL SECTOR SALUD. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen - [REQUERIMOS AUDITOR CEI](https://hrm.gov.co/2024/01/28/requerimos-auditor-cei/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, - [REQUERIMOS TÉCNICO AUXILIAR EN SERVICIOS FARMACÉUTICOS](https://hrm.gov.co/2023/11/08/requerimos-tecnico-auxiliar-en-servicios-farmaceuticos/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá UN TÉCNICO AUXILIAR EN SERVICIOS FARMACÉUTICOS El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen - [Requerimos PROFESIONAL EN BACTERIOLOGÍA (Laboratorio Clínico) -](https://hrm.gov.co/2023/12/28/requerimos-profesional-en-bacteriologia-laboratorio-clinico-duplicado-1610/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar UN PROFESIONAL EN BACTERIOLOGÍA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [Requerimos CONDUCTOR DE AMBULANCIA TRASLADO ASISTENCIAL -](https://hrm.gov.co/2023/12/28/requerimos-conductor-de-ambulancia-traslado-asistencial-duplicado-1572/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar CONDUCTOR DE AMBULANCIA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del - [REQUERIMOS LÍDER CONSULTA EXTERNA](https://hrm.gov.co/2023/10/28/requerimos-lider-consulta-externa/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de UN PROFESIONAL EN MEDICINA CON ESPECIALIZACIÓN El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el - [Constancia de Ejecutoria](https://hrm.gov.co/2023/12/11/constancia-de-ejecutoria/) - Constancia de Ejecutoria Ver aquí - [Listado de Aspirantes Admitidos, Proceso de Formalización Laboral](https://hrm.gov.co/2023/12/06/listado-de-aspirantes-admitidos-proceso-de-formalizacion-laboral-2/) - Listado de Aspirantes Admitidos, Proceso de Formalización Laboral Ver aquí - [REQUERIMOS AUDITOR CICLO ECONOMICO INTERNO](https://hrm.gov.co/2023/09/05/requerimos-auditor-ciclo-economico-interno/) - La empresa de servicios temporales Laboramos S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que - [REQUERIMOS AUXILIAR DE EXPERIENCIA DEL USUARIO](https://hrm.gov.co/2023/11/07/requerimos-auxiliar-de-experiencia-del-usuario-2/) - El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo en equipo e idoneidad laboral. Este plan de selección deberá ser practicado al ingreso y - [LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PROCESO DE EVALUACIÓN](https://hrm.gov.co/2023/11/24/listado-definitivo-de-aspirantes-admitidos-proceso-de-evaluacion/) - LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PROCESO DE EVALUACIÓN VER AQUÍ - [LISTADO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PROCESO DE EVALUACIÓN](https://hrm.gov.co/2023/11/21/listado-de-aspirantes-admitidos-proceso-de-evaluacion/) - LISTADO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PROCESO DE EVALUACIÓN VER AQUÍ - [RESOLUCIÓN No 138 (14 de noviembre de 2023)](https://hrm.gov.co/2023/11/14/resolucion-no-138-14-de-noviembre-de-2023/) - RESOLUCIÓN No 138 de 2023 Haz clic aquí - [RESOLUCIÓN No 137 (10 de noviembre de 2023)](https://hrm.gov.co/2023/11/10/resolucion-no-137-10-de-noviembre-de-2023/) - “Por medio de la cual se modifica la Resolución No. 136 de 10 de noviembre de 2023” RESOLUCIÓN No 137 de 2023 Haz clic aquí - [RESOLUCIÓN No 136 (09 de noviembre de 2023)](https://hrm.gov.co/2023/11/09/resolucion-no-136-09-de-noviembre-de-2023/) - “Por medio de la cual se reglamenta una convocatoria de recepción y selección de hojas vida para la provisión de los empleos de la Planta de Temporal Primera Etapa Parte 2 del Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. para la vigencia 2023” RESOLUCIÓN No 136 Formulario de Inscripción Haz clic aquí - [Hazte Donante, enciende de la vida](https://hrm.gov.co/2023/10/04/hazte-donante-enciende-de-la-vida/) - El Hospital Regional de Moniquirá es una institución generador de vida.Queremos fortalecer con su ayuda la importancia de salvar vidas con la donación de órganos y tejidos con fines de transplantes. La donación de transplantes NO tiene ningún costo y están incluidos en el plan de beneficios de salud. Escríbenos, si tienes dudas o quieres - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN FONOAUDIOLOGÍA](https://hrm.gov.co/2023/10/28/requerimos-profesional-en-fonoaudiologia/) - El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar los servicios de un Profesional en FONOAUDIOLOGIA El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo - [Requerimos TECNÓLOGO EN REGENCIA DE FARMACIA](https://hrm.gov.co/2023/10/03/requerimos-tecnologo-en-regencia-de-farmacia-2/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá UN TECNÓLOGO EN REGENCIA DE FARMACIA. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen - [REQUERIMOS TECNÓLOGO EN REGENCIA DE FARMACIA](https://hrm.gov.co/2023/06/06/requerimos-tecnologo-en-regencia-de-farmacia/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá UN TECNÓLOGO EN REGENCIA DE FARMACIA. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen - [Requerimos TECNÓLOGO APOYO ÁREA DE SISTEMAS](https://hrm.gov.co/2023/07/05/requerimos-tecnologo-apoyo-area-de-sistemasrequerimos-tecnologo/) - El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar TÉCNICO Y/O TECNÓLOGO EN SISTEMAS para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN TERAPIA OCUPACIONAL](https://hrm.gov.co/2023/06/06/requerimos-profesional-en-terapia-ocupacional/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere con tratar los servicios de UN PROFESIONAL EN TERAPIA OCUPACIONAL. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el - [Requerimos AUXILIAR DE LABORATORIO](https://hrm.gov.co/2023/07/05/requerimos-auxiliar-de-laboratoriorequerimos/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá UN AUXILIAR DE ENFERMERIA PARA EL SERVICIO DE LABORATORIO El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de - [Requerimos AYUDANTES DE CONSTRUCCIÓN](https://hrm.gov.co/2023/07/10/requerimos-ayudante-de-construccion/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de DOS AYUDANTES DE CONSTRUCCIÓN. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo en - [Requerimos AUXILIAR DE EXPERIENCIA DEL USUARIO](https://hrm.gov.co/2023/07/25/requerimos-auxiliar-de-experiencia-del-usuario/) - El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo en equipo e idoneidad laboral. Este plan de selección deberá ser practicado al ingreso y - [Requerimos PROFESIONAL EN TERAPIA RESPIRATORIA](https://hrm.gov.co/2023/07/25/requerimos-profesional-en-terapia-respiratoria/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá UN PROFESIONAL EN TERAPIA RESPIRATORIA El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA](https://hrm.gov.co/2023/08/05/requerimos-profesional-en-instrumentacion-quirurgica/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar PRFESIONAL EN INSTRUMENTACIÓN QUIRURGICA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [Requerimos PROFESIONAL EN BACTERIOLOGÍA (Laboratorio Clínico)](https://hrm.gov.co/2023/08/23/requerimos-profesional-en-bacteriologia-laboratorio-clinico/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar UN PROFESIONAL EN BACTERIOLOGÍA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [Requerimos CONDUCTOR DE AMBULANCIA TRASLADO ASISTENCIAL](https://hrm.gov.co/2023/08/08/requerimos-conductor-de-ambulancia-traslado-asistencial/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar CONDUCTOR DE AMBULANCIA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL](https://hrm.gov.co/2023/09/05/requerimos-profesional-en-trabajo-social/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere contratar los servicios de UN PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo - [Requerimos AGENTES DE SALUD FAMILIAR](https://hrm.gov.co/2023/08/23/requerimos-agentes-de-salud-familiar/) - El Hospital Regional de Moniquirá requiere OCHO AGENTES DE SALUD FAMILIAR distribuidos en los sectores del municipio así: El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN FISIOTERAPIA](https://hrm.gov.co/2023/09/22/requerimos-profesional-en-fisioterapia/) - La empresa de servicios temporales TEMPOLAB S.A.S. requiere contratar para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá profesionales en FISIOTERAPIA El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del - [OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES MUJER](https://hrm.gov.co/2023/09/06/operario-de-servicios-generales-mujer/) - SAMYL requiere contratar los servicios de tres OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES MUJER para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del - [ELIMINACION DE HISTORIAS CLINICAS](https://hrm.gov.co/2023/09/05/eliminacion-de-historias-clinicas/) - Se informa a las personas o entidades interesadas que dando cumplimiento a lo establecido en la Resolución No. 839 de 2017 y al Acuerdo 04 de 2013 del Archivo General de la Nación, se realizará la eliminación de los expedientes clínicos que ya cumplieron 15 años desde la última atención del paciente en el Hospital - [REQUERIMOS OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES HOMBRE](https://hrm.gov.co/2023/09/05/requerimos-operario-de-servicios-generales-hombre/) - El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo en equipo e idoneidad laboral. Este plan de selección deberá ser practicado al ingreso y - [REQUERIMOS OPERARIO DE MANTENIMIENTO CIVIL](https://hrm.gov.co/2023/09/05/requerimos-operario-de-mantenimiento-civil/) - El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo en equipo e idoneidad laboral. Este plan de selección deberá ser practicado al ingreso y - [Subasta de Vehículos](https://hrm.gov.co/2023/08/30/subasta-de-vehiculos/) - El jueves 31 de agosto a través de la plataforma El Martillo del Banco Popular se realizará la subasta de vehículos en desuso del Hospital Regional de Moniquirá. - [PUBLICACION INSCRIPCION ASOCIACION DE USUARIOS](https://hrm.gov.co/2023/08/15/publicacion-inscripcion-asociacion-de-usuarios/) - PUBLICACION INSCRIPCION ASOCIACION DE USUARIOS - [REQUERIMOS PROFESIONAL EN ENFERMERIA](https://hrm.gov.co/2023/08/05/requerimo-profesional-en-enfermeria/) - El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar PROFESIONALES EN ENFERMERIA para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del - [CONVOCATORIA Y ELECCIÓN DELREPRESENTANTE DE ALIANZAS Y ASOCIACIONES DE USUARIOS ANTE LA JUNTADIRECTIVA DEL HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRÁ E.S.E.](https://hrm.gov.co/2023/08/04/convocatoria-y-eleccion-delrepresentante-de-alianzas-y-asociaciones-de-usuarios-ante-la-juntadirectiva-del-hospital-regional-de-moniquira-e-s-e/) - RESOLUCION No. 095 POR MEDIO DE LA CUAL SE DA APERTURA A LA CONVOCATORIA Y ELECCIÓN DEL REPRESENTANTE DE ALIANZAS Y ASOCIACIONES DE USUARIOS ANTE LA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRÁ E.S.E. - NIVEL 2. RESOLUCIÓN No. 1 3 8 3 DE 2023 SEC SALUD DE BOYACÁ: Por medio de la cual se - [Requerimos PROFESIONAL MEDICO GENERAL](https://hrm.gov.co/2023/08/03/requerimos-profesional-medico-general/) - La empresa de servicios temporales Laboramos S.A.S. requiere contratar SEIS (06) MÉDICOS GENERALES para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E.El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [Plan de Acción 2022](https://hrm.gov.co/2023/07/25/plan-de-accion-2022/) - [PREPARACIONES 2022 IMÁGENES DIAGNÓSTICAS](https://hrm.gov.co/2023/07/13/preparaciones-2022-imagenes-diagnosticas/) - PREPARACIONES 2022 IMÁGENES DIAGNÓSTICAS - [RECOMENDACIONES DE TOMA DE MUESTRA LABORATORIO HRM](https://hrm.gov.co/2023/07/13/recomendaciones-de-toma-de-muestra-laboratorio-hrm/) - RECOMENDACIONES DE TOMA DE MUESTRA LABORATORIO HRM - [Requerimos PROFESIONAL MEDICO GENERAL, Servicio Ginecología – Servicio Hospitalización Domiciliaria](https://hrm.gov.co/2023/07/05/requerimos-profesional-medico-general-servicio-ginecologia-servicio-hospitalizacion-domiciliaria/) - La empresa de servicios temporales Laboramos S.A.S. requiere contratar UN MÉDICO GENERAL para prestar servicios en misión labor contratada en el Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad - [CONSTANCIA EJECUTORIA](https://hrm.gov.co/2023/06/27/constancia-ejecutoria/) - CONSTANCIA EJECUTORIA - [LISTADO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PROCESO DE FORMALIZACIÓN LABORAL](https://hrm.gov.co/2023/06/24/listado-de-aspirantes-admitidos-proceso-de-formalizacion-laboral/) - https://hrm.gov.co/wp-content/uploads/2023/06/8.-LISTADO-ADMITIDOS-DE-FORMALIZACION-LABORAL-1.pdf - [RECLAMACIONES AL LISTADO DE ASPIRANTES](https://hrm.gov.co/2023/06/22/reclamaciones-al-listado-de-aspirantes/) - RECLAMACIONES AL LISTADO DE ASPIRANTES - [SUBSANACIÓN CONVOCATORIA](https://hrm.gov.co/2023/06/22/subsanacion-convocatoria/) - SUBSANACIÓN CONVOCATORIA - [LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS A PROCESO DE EVALUACION](https://hrm.gov.co/2023/06/17/listado-definitivo-de-admitidos-a-proceso-de-evaluacion/) - LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS A PROCESO DE EVALUACION - [FORMATO DE INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS PARA LA ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOS PERIODO 2023 – 2025EN LA COMISION DE PERSONAL](https://hrm.gov.co/2023/06/16/formato-de-inscripcion-de-candidatos-para-la-eleccion-de-los-representantes-de-los-empleados-periodo-2023-2025en-la-comision-de-personal/) - FORMATO DE INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS PARA LA ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOS PERIODO 2023 – 2025EN LA COMISION DE PERSONAL - [CONVOCATORIA ELECCIÓN DE REPRESENTANTE DE LOS EMPLEADOS ANTE LA COMISIÓN DE PERSONAL 2023 - 2025](https://hrm.gov.co/2023/06/16/convocatoria-eleccion-de-representante-de-los-empleados-ante-la-comision-de-personal-2023-2025/) - CONVOCATORIA ELECCIÓN DE REPRESENTANTE DE LOS EMPLEADOS ANTE LA COMISIÓN DE PERSONAL 2023 - 2025 - [LISTADO DE ADMITIDOS](https://hrm.gov.co/2023/06/15/listado-de-admitidos/) - LISTADO DE ADMITIDOS - [RESOLUCION 060 JUNIO 13 2023](https://hrm.gov.co/2023/06/15/resolucion-060-junio-13-2023/) - RESOLUCION 060 JUNIO 13 2023 - [OFICIO RTA](https://hrm.gov.co/2023/06/16/oficio-rta/) - OFICIO RTA - [Proceso de Formalización Laboral](https://hrm.gov.co/2023/06/08/proceso-de-formalizacion-laboral/) - RESOLUCIÓN DE FORMALIZACION - [Invitación Audiencia Pública de Rendición de Cuentas Vigencia 2022](https://hrm.gov.co/2023/05/17/invitacion-audiencia-publica-de-rendicion-de-cuentas-vigencia-2022/) - Los esperamos en el Auditorio del Centro recreacional de COMFABOY Moniquirá, el 27 de junio de 2023, desde las 2:00 p.m. ## Páginas - [Inicio](https://hrm.gov.co/) - Alertas Convocatoria Asamblea de Usuarios 2025 CÓDIGO DE INTEGRIDAD 2025 1 Video Institucional HRM 2024 NOTICIAS Problema al mostrar las entradas de Facebook. Copia de seguridad de la caché en uso. Haz clic para mostrar el error Error: Error validating access token: The session has been invalidated because the user changed their password or Facebook - [Ubicación y contacto](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/ubicacion-y-contacto/) - Ubicación y Contacto Sede Principal: Calle 4A # 9–101 (Portería Principal) barrio Ricaurte, MoniquiráHorario atención oficinas administrativas:8:00 am a 01:00 pm y 2:00 pm a 6:00 pm Sede Centro: Calle 19 N° 3 – 70, Moniquirá Call Center 333 0333708Correo Electrónico: ventanillaunica@hrm.gov.co - [Calendario de actividades](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/calendario-de-actividades/) - Calendario de actividades Otras fechas Especiales fechas Especiales Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Actividades Enero Sin Actividad Actividades Febrero 09 de Febrero Día del Periodista Actividades Marzo 01 de Marzo Día del Contador 08 de Marzo Día de la mujer 19 de Marzo Día del Hombre 26 de - [Otros informes y/o consultas a base de datos o sistemas de información, conforme le aplique](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/6-8-informes-de-la-oficina-de-control-interno/otros-informes-y-o-consultas-a-base-de-datos-o-sistemas-de-informacion-conforme-le-aplique/) - 4.8.2 Otros informes y/o consultas a base de datos o sistemas de información, conforme le aplique SEGUIMIENTO A PLAN ANTICORRUPCIÓN DIC Ver Aquí OFICIO REMISORIO Ver Aquí Plan Anual de auditoría interna 2025 v02 Ver Aquí INFORME AUSTERIDAD DEL GASTO III TRIMESTRE 2025 Ver Aquí CONSOLIDADO TERCER TRIMESTRE 2025 Ver Aquí INFORME AUSTERIDAD DEL GASTO - [Peticiones, quejas y reclamos](https://hrm.gov.co/peticiones-quejas-y-reclamos/) - Peticiones, Quejas y Reclamos Consolidado Quejas Anónimas - [Consolidado Quejas Anónimas](https://hrm.gov.co/peticiones-quejas-y-reclamos/consolidado-quejas-anonimas/) - Consolidado Quejas Anónimas 2025 CONSOLIDADO DE PQRSDF CONSOLIDADO QUEJAS ANONIMAS 2025 CONSOLIDADO DE PQRSDF Notificación Publicación Quejas Anónimas CONSOLIDADO QUEJAS ANONIMAS 2024 - [Ejecución presupuestal](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/6-2-ejecucion-presupuestal/) - Ejecución presupuestal AÑO 2025 Resolución No.398 de 2025 Por la cual se establecen los costos de reproducción de información pública del Hospital Regional de Moniquirá E.S.E" EJECUCION DE GASTOS A JUNIO 2025 EJECUCION DE INGRESOS A JUNIO 2025 AÑO 2024 HERRAMIENTA HOMOLOGACIÓN - Ejecución de Gastos a diciembre 2024 HERRAMIENTA HOMOLOGACIÓN - Ejecución de Ingresos - [Rendición de Cuentas Vigencia 2024](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/informes-de-rendicion-de-cuentas-en-el-menu-trasparencia/rendicion-de-cuentas-vigencia-2024/) - Rendición de Cuentas Vigencia 2024 ACTA RENDICIÓN DE CUENTAS VIG 2024 Informe audiencia rendición de cuentas vigencia 2024 REGLAMENTO DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2024 CONTRATACION 2024. INFORME EAPB Y CONTRATACION 2024 Informe SCI segundo semestre vig 2024 (1) PLAN DE DESARROLLO 2024-2027 HRM R10 Informe de gestion 2024 INFORME SCI 30 de junio de 2024 - [Riesgos](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/plan-de-accion/riesgos/) - Riesgos Matriz de Riesgos de Corrupción 2025 Riesgos Matriz de Riesgos - [Alertas Sanitarias INVIMA](https://hrm.gov.co/inicio/alertas-sanitarias-invima/) - Alertas Sanitarias INVIMA ALERTAS SANITARIAS NOVIEMBRE DE 2025 Alertas sanitarias octubre 2025 ALERTAS SANITARIAS SEPTIEMBRE DE 2025 Alertas sanitarias JUNIO Alerta-No_-059-2025-FITBODY-DIA-Y-FITBODY-NOCHE-1 Alerta-No_-058-2025-FALSIFICACION-DEL-PRODUCTO-NOXPIRIN-PLUS-CAPSULA_-LOTE-12260623-FV-07-2025-1 Alerta-No_-082-2025-BIOTIN-10_000-mcg-y-OMEGA-3-.pdf Alerta No_ #082-2025 - BIOTIN 10_000 mcg y OMEGA 3 Alerta No_ #058-2025 - FALSIFICACIÓN DEL PRODUCTO NOXPIRIN PLUS CÁPSULA_ LOTE 12260623 FV 07-2025 Alerta No_ #059-2025 - FITBODY DÍA Y FITBODY - [Plan de Acción 2025](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/plan-de-accion-2025/) - PLAN DE ACCIÓN 2025 RESOLUCION N° 326_2025 CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES 2025 VERSIÓN 2 PLAN ANTICORRUPCIÓN 2025 R3 PLAN ANUAL DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS Versión 2 PLAN ANUAL DE VACANTES PLAN DE PREVISIÓN DEL RECURSO HUMANO PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES PLAN DE TRATAMIENTO DE - [Políticas y lineamientos sectoriales](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/politicas-y-lineamientos-sectoriales/) - 2.1.5 Políticas y lineamientos sectoriales 2.1.5.A Políticas y lineamientos sectoriales RESOLUCION N° 380_2025 POLÍTICAS Y MANUALES INSTITUCIONALES - 2025 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Política de Sistemas Política Convivencia Laboral y Prevención del Acoso Laboral Política Prevención Consumo Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas Acto Administrativo Política de Prevención del Consumo de Sustancias - [ESTADOS FINANCIEROS 2024](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/estados-financieros/estados-financieros-2024/) - ESTADOS FINANCIEROS 2025 ESTADO DE SITUACION FINANCIERA A 30 DE JUNIO DE 2025 ESTADO DE RESULTADO INTEGRAL DE 01 DE ENERO A 31 DE MARZO DE 2025-2024 FIRMADO ESTADO DE SITUACION FINANCIERA A 31 DE MARZO DE 2025-2024 FIRMADO ESTADO DE RESULTADO INTEGRAL DE 01 DE ENERO A 30 DE JUNIO DE 2025 ESTADOS FINANCIEROS - [Plataformas Institucionales](https://hrm.gov.co/inicio/plataformas-institucionales/) - PLATAFORMAS INSTITUCIONALES ALMERA Mesa de servicios Web Mail Imágenes diagnósticas Aquila Cuadro de turnos Reporte de condiciones y actos inseguros en el Hospital Regional de Moniquirá Mesa de ayuda en Sistemas Agenda tu cita en el centro de escucha Solicitud al Área de Gestión Biomédica Solicitud a Recursos Físicos - [ALMERA](https://hrm.gov.co/inicio/plataformas-institucionales/almera/) - ALMERA INGRESO ALMERA SUCESOS SEGURIDAD DEL PACIENTE HRM - [Informe de rendición de cuentas ante la Contraloría General de la república u organismos de Contraloría o control territoriales](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/informe-de-rendicion-de-cuentas-ante-la-contraloria-general-de-la-republica-u-organismos-de-contraloria-o-control-territoriales/) - 4.7.2 Informe de rendición de cuentas ante la Contraloría General de la república u organismos de Contraloría o control territoriales Informe de rendición de cuentas Contraloría 2024 Informe de rendición de cuentas Contraloría 2023 Informe de rendición de cuentas Contraloría 2022 - [Caja de Herramientas](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/caja-de-herramientas/) - 6.2.1.B Caja de Herramientas GUIA DEL PACIENTE - [Enlace al organismo de control donde se encuentren los informes que se han elaborado con relación al sujeto obligado  ](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/enlace-al-organismo-de-control-donde-se-encuentren-los-informes-que-se-han-elaborado-con-relacion-al-sujeto-obligado/) - 4.7.5.B Enlace al organismo de control donde se encuentren los informes que se han elaborado con relación al sujeto obligado CERTIFICACIÓN PLANES DE MEJORA VIGENTES - [Informe pormenorizado](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/6-8-informes-de-la-oficina-de-control-interno/informe-pormenorizado/) - 4.8.1 Informe pormenorizado Informe SCI primer semestre vig 2025 INFORME SCI 31 de diciembre de 2024 INFORME SCI 30 de junio de 2024 INFORME SCI 31 de diciembre de 2023 INFORME-SCI-30-de-junio-de-2023-V1 INFORME-SCI-2-Semestre-vig-2022 - [RENDICÓN DE CUENTAS](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/rendicon-de-cuentas/) - 6.2.5 Rendición de Cuentas Rendición de Cuentas 2024 Rendición de Cuentas 2023 Rendición de Cuentas 2022 Rendición de Cuentas 2021 Rendición de Cuentas 2020 6.2.5.A Habilitar un espacio para la que la ciudadanía postule temáticas 6.2.5.B Estrategia de Comunicación para la rendición de Cuentas 6.2.5.C calendario de eventos de Dialogo 6.2.5.D Informes de Rendición de - [Proyectos 2025](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/proyectos-normativos/proyectos-2025/) - PROYECTOS 2025 ACUERDO N° 006 INCREMENTO SALARIAL 2025 ACUERDO N° 005 ADICION PRESUPUESTO HRM ACUERDO N° 004 ESCALA DE VIATICOS ACUERDO N° 003 PRORROGA PLANTA TEMPORAL 2025-2026 ACUERDO N° 002 ADICION PRESUPUESTO HRM ACUERDO N° 001 DE ADICION PRESUPUESTAL - [Proyectos normativos](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/proyectos-normativos/) - Proyectos normativos PROYECTOS 2025 PROYECTOS 2024 PROYECTOS 2023 PROYECTOS 2022 - [Índice de información clasificada y reservada](https://hrm.gov.co/transparencia/datos-abiertos/instrumentos-de-gestion-de-la-informacion/indice-de-informacion-clasificada-y-reservada/) - 7.1.2 Índice de Información clasificada y reservada INDICE DE INFORMACION RESERVADA Y CLASIFICADA MONIQUIRA HRM PLATAFORMA DE DATOS ABIERTOS - [Informe sobre Defensa Pública y Prevención del Daño Antijurídico](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/6-9-informe-sobre-defensa-publica-y-prevencion-del-dano-antijuridico/) - 4.9 Informe sobre Defensa Pública y Prevención del Daño Antijurídico 2025 ESE MONIQUIRÁ - SEGUNDO TRIMESTRE 2025 CERTIFICACION ESE MONIQUIRÁ - PRIMER TRIMESTRE 2025 CERTIFICACION 2024 ESE MONIQUIRÁ - CUARTO TRIMESTRE 2024 CERTIFICACION ROCESOS JUDICIALES III T 2024 ESE MONIQUIRÁ - SEGUNDO TRIMESTRE 2024 CERTIFICACION ESE MONIQUIRÁ - PRIMER TRIMESTRE 2024 CERTIFICACION 2023 INFORME 1ER - [Mapas y cartas descriptivas de los procesos](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/mapas-y-cartas-descriptivas-de-los-procesos/) - Mapas y cartas descriptivas de los procesos Certificación SGC 2025 Certificación SGC 2024 Caracterizaciones PROCESOS CERTIFICACION-SGC - [Proyectos de Inversión](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/6-4-proyectos-de-inversion/) - Proyectos de Inversión RELACIÓN DE PROYECTOS HRM 2025 - [Publicación de hojas de vida](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/publicacion-de-hojas-de-vida/) - 1.14 Publicación de hojas de vida HOJAS DE VIDA FUNCIONARIOS 2025 - [Certificaciones de Accesibilidad](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/certificaciones-de-accesibilidad/) - Certificaciones de Accesibilidad Certificación de Accesibilidad 2025 Certificación de Accesibilidad 2024 Certificación de Accesibilidad 2023 Resolución 054 de 2023 - [Informe en materia de Seguimiento sobre quejas y reclamos](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/6-10-informes-trimestrales-sobre-acceso-a-informacion-quejas-y-reclamos/informe-en-materia-de-seguimiento-sobre-quejas-y-reclamos/) - 4.10.1 Informe en materia de Seguimiento sobre quejas y reclamos AÑO 2025 PQRSDF AGOSTO PQRSDF JULIO PQRSDF JUNIO PQRSDF MAYO PQRSDF ABRIL PQRSDF MARZO PQRSDF FEBRERO PQRSDF ENERO AÑO 2024 PRESENTACIÓN COMITE ETICA DICIEMBRE 2024 PRESENTACIÓN COMITE ETICA NOVIEMBRE 2024 PRESENTACIÓN COMITÉ AGOSTO 2024 PRESENTACIÓN COMITÉ MAYO 2024 PRESENTACIÓN COMITÉ ABRIL 2024 AÑO 2023 Presentación - [Registros de activos de información](https://hrm.gov.co/transparencia/datos-abiertos/instrumentos-de-gestion-de-la-informacion/registros-de-activos-de-informacion/) - 7.1.1 Registro de Activos de la Información REGISTROS ACTIVOS DE INFORMACION MONIQUIRA HRM - [Informe sobre solicitudes de información](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/6-10-informes-trimestrales-sobre-acceso-a-informacion-quejas-y-reclamos/informe-sobre-solicitudes-de-informacion/) - 4.10.2 Informe sobre solicitudes de información CONSOLIDADO SOLICITUDES DE INFORMACIÓN SEGUNDO TRIMESTRE 2025 CONSOLIDADO SOLICITUDES DE INFORMACIÓN PRIMER TRIMESTRE 2025 CERTIFICACIÓN DE SOLICITUDES DE INFORMACIÓN INFORME SOLICITUDES ACCESO A LA INFORMACIÓN 2024 INFORME SOLICITUDES ACCESO A LA INFORMACIÓN 2023 INFORME SOLICITUDES ACCESO A LA INFORMACIÓN 2022 - [Preguntas y Respuestas eventos de Dialogo](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/rendicon-de-cuentas/preguntas-y-respuestas-eventos-de-dialogo/) - 6.2.5.F Preguntas y Respuestas eventos de Diálogo CERTIFICACION PLANEACION - [Observaciones y comentarios a las respuestas de proyectos normativos](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/observaciones-y-comentarios-a-las-respuestas-de-proyectos-normativos/) - 6.2.3 C Observaciones y comentarios a las respuestas de proyectos normativos CERTIFICACIÓN COMENTARIO PROYECTOS NORMATIVOS 2025 CERTIFICACIÓN COMENTARIO PROYECTOS NORMATIVOS 2024 CERTIFICACIÓN COMENTARIOS PROYECTOS NORMATIVOS - [Informar retos vigentes y reportar la frecuencia](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/informar-retos-vigentes-y-reportar-la-frecuencia/) - Informar retos vigentes y reportar la frecuencia CERTIFICACIÓN RETOS VIGENTES 2025 CERTIFICACIÓN RETOS VIGENTES 2024 - [Acciones de mejora incorporadas](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/rendicon-de-cuentas/acciones-de-mejora-incorporadas/) - 6.2.5.H Acciones de mejora incorporadas VIGENCIA 2024 Informe rendición de cuentas vigencia 2024 CERTIFICACIÓN PLANES DE MEJORAMIENTO RENDICIÓN DE CUENTAS 2024 VIGENCIA 2023 Informe rendición de cuentas vigencia 2023 CERTIFICACIÓN PLANES DE MEJORA RENDICIÓN DE CUENTAS 2023 VIGENCIA 2022 Informe rendición de cuentas vigencia 2022 CERTIFICACIÓN PLANES DE MEJORA RENDICIÓN DE CUENTAS 2022 - [Procesos](https://hrm.gov.co/transparencia/tramites/procesos/) - 5.1.2 Procesos Haz clic aquí Instructivo Aplicación Helena Cómo agendar tu cita Haz clic aquí GUÍA DEL PACIENTE- RUTAS DE ACCESO A LOS SERVICIOS SOLICITUD DE CITAS OTROS PROCEDIMIENTOS: Certificado de defunción por muerte natural: ATENCIÓN INICIAL DE URGENCIAS HISTORIA CLÍNICA Terapia Radiología e imágenes diagnósticas Examen de laboratorio clínico Asignación de cita para la - [Divulgación de resultados](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/divulgacion-de-resultados/) - Divulgación de resultados Rendición de Cuentas Vigencia 2024 Rendición de Cuentas Vigencia 2023 - [Plan Anticorrupción](https://hrm.gov.co/plan-anticorrupcion/) - 6.1.5 Plan Anticorrupción y atención al ciudadano Plan Anticorrupción y atención al Usuario 2025 Plan Anticorrupción y atención al Usuario 2024 Plan Anticorrupción y atención al Usuario 2023 Plan Anticorrupción y atención al Usuario 2022 - [Convocatorias para la participación ciudadana y grupos de valor en los espacios, instancias o acciones que ofrece la entidad](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/convocatorias-para-la-participacion-ciudadana-y-grupos-de-valor-en-los-espacios-instancias-o-acciones-que-ofrece-la-entidad/) - 6.1.7 Convocatorias para la participación ciudadana y grupos de valor en los espacios, instancias o acciones que ofrece la entidad - [Estructura Orgánica -Organigrama](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/estructura-organica-organigrama/) - Estructura Orgánica -Organigrama Organigrama Información de Dependencias ACUERDO 02B 2021 - [Informe a organismos de inspección, vigilancia y control](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/informe-a-organismos-de-inspeccion-vigilancia-y-control/) - 4.7.4 Informe a organismos de inspección, vigilancia y control 2024 2023 REPORTES CONTABLES REPORTE 256 A MINSALUD REPORTE 1552 A EPS CUMPLIMIENTO INFORMES SUPERSALUD Reporte de Cumplimiento 2024 - [Informe de Rendición de Cuentas a la ciudadanía](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/informe-de-rendicion-de-cuentas-a-la-ciudadania/) - 4.7.3 Informe de Rendición de Cuentas a la ciudadanía RENDICIÓN DE CUENTAS VIGENCIA 2024 RENDICIÓN DE CUENTAS VIGENCIA 2023 RENDICIÓN DE CUENTAS VIGENCIA 2022 RENDICIÓN DE CUENTAS VIGENCIA 2021 - [Informe de Gestión](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/informe-de-gestion/) - 4.7.1 Informe de gestión GESTIÓN 2024 GESTIÓN 2023 GESTIÓN 2022 GESTÍON 2021 - [Presupuesto general de ingresos, gastos e inversión](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/presupuesto-general-de-ingresos-gastos-e-inversion/) - Presupuesto general de ingresos, gastos e inversión AÑO 2025 ACUERDO N° 005 ADICION PRESUPUESTO HRM ACUERDO N° 002 ADICION PRESUPUESTO HRM. ACUERDO N° 001 DE ADICION PRESUPUESTAL AÑO 2024 ACUERDO N° 011 DE 2024. APROPIACION INICIAL PRESUPUESTO VIGENCIA 2025 ACUERDO N° 010 ADICION PRESUPUESTAL ACUERDO N° 018 APROBACIÓN PRESUPUESTAL VIGENCIA 2024 ACUERDO N° 003_2024 ADICIÓN - [Proyectos 2024](https://hrm.gov.co/proyectos-2024-2/) - Proyectos 2024 ACUERDO N° 011 DE 2024. APROPIACION INICIAL PRESUPUESTO VIGENCIA 2025 ACUERDO N° 010 ADICION PRESUPUESTAL ACUERDO N° 009 MODIFICA ESTATUTO CONTRATACION 1440 ACUERDO N° 008_2024 ADICION CONVENIOS 2024 ACUERDO N° 007_2024 INCREMENTO SALARIAL 2024 ACUERDO N° 006_2024 APROBACIÓN PLAN DE DESARROLLO 2024-2027 ACUERDO N° 005_2024 PRORROGA ACUERDO No. 09 DE 2023. PLANTA TEMPORAL - [ACUERDOS](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/acuerdos/) - ACUERDOS ACUERDOS AÑO 2025 ACUERDOS AÑO 2024 ACUERDOS AÑO 2023 ACUERDOS AÑO 2022 ACUERDOS AÑO 2021 ACUERDOS AÑO 2020 - [Resoluciones](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/resoluciones/) - Resoluciones 2025 2024 2023 2022 2021 2020 - [Plan Anual de Adquisiciones](https://hrm.gov.co/plan-anual-de-adquisiciones/) - Plan Anual de Adquisiciones Plan Anual de Adquisiciones 2025 Plan Anual de Adquisiciones 2024 Acceso a: Plan anual de adquisiciones (PAA) - [Plan Anual de Adquisiciones 2025](https://hrm.gov.co/plan-anual-de-adquisiciones/plan-anual-de-adquisiciones-2025/) - Plan Anual de Adquisiciones 2024 - [Plan Anual de Adquisiciones 2024](https://hrm.gov.co/plan-anual-de-adquisiciones/plan-anual-de-adquisiciones-2024/) - P A A 2024 P AFormato Plan AAA ULTIMA VERSION A 2024 Formato Plan AAA (3) (1) Formato Plan AAA (1) PAA (V2) (1) - [Planes de mejoramiento derivados de la ejecución de rendición de cuentas ante la ciudadanía y grupos de valor](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/planes-de-mejoramiento-derivados-de-la-ejecucion-de-rendicion-de-cuentas-ante-la-ciudadania-y-grupos-de-valor/) - 4.7.5.C Planes de mejoramiento derivados de la ejecución de rendición de cuentas ante la ciudadanía y grupos de valor. CERTIFICACIÓN PLANES DE MEJORA RENDICIÓN DE CUENTAS - [Costos Asociados](https://hrm.gov.co/transparencia/tramites/costos-asociados/) - 5.1.3 Costos Asociados CERTIFICACIÓN COSTO TRÁMITES 2025 - [publicación de Informe de Rendición de Cuentas](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/publicacion-de-informe-de-rendicion-de-cuentas/) - 6.1.6 publicación de Informe de Rendición de Cuentas Rendición de Cuentas vigencia 2024 Rendición de Cuentas vigencia 2023 Rendición de Cuentas vigencia 2022 Rendición de Cuentas vigencia 2021 Rendición de Cuentas vigencia 2020 - [Publicación de la Ejecución de los Contratos](https://hrm.gov.co/publicacion-de-la-ejecucion-de-los-contratos/) - Publicación de la Ejecución de los Contratos Ejecución de los contratos 2025 Ejecución de los contratos 2024 Ejecución de los contratos 2023 - [ Procedimientos que se siguen para tomar decisiones en las diferentes áreas](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/procedimientos-que-se-siguen-para-tomar-decisiones-en-las-diferentes-areas/) - Procedimientos que se siguen para tomar decisiones en las diferentes áreas PLAN DE DESARROLLO 2024-2027 HRM Manual de política contables niif ESE MONIQUIRA Política de seguridad del paciente y su despliegue Política IAMII - [Formulario de peticiones, quejas y reclamos](https://hrm.gov.co/formulario-de-peticiones-quejas-y-reclamos/) - Apreciado Usuario: Al diligenciar el formulario, tenga en cuenta lo siguiente: En cualquier caso su requerimiento puede realizarse de manera anónima o identificada. Si usted opta por presentar su comunicación en forma anónima, no será posible que reciba de manera directa respuesta por parte del Hospital Regional de Moniquirá. Los campos con (* ) son obligatorios. - [Normativa Aplicable](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/normativa-aplicable/) - 2.1.3 Normativa aplicable Normativa aplicable 2025 - [Directorio de servidores públicos, empleados o contratistas](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/directorio-de-servidores-publicos-empleados-o-contratistas/) - Directorio de servidores públicos, empleados o contratistas DIRECTORIO DE SERVIDORES PÚBLICOS HRM 2025 Directorio de servidores públicos, empleados o contratistas 2024 Directorio de servidores públicos, empleados o contratistas - [Directorio de Entidades](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/directorio-de-entidades/) - Directorio de Entidades Entidades que integran el sector Ministerio de la Protección Social Superintendencia Nacional de Salud Secretaría de Salud de Boyacá Asociaciones Asociación Colombiana de Hospitales y Clínicas Entidad sin ánimo de lucro de carácter gremial, con Personería Jurídica reconocida por el Ministerio de Justicia mediante resolución No. 1258 del 29 de Mayo de - [Normas](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/servicio-al-publico-normas-formularios-y-protocolos-de-atencion/normas/) - Normas 1.8.2 NORMOGRAMA HRM - [Entes y autoridades que lo vigilan](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/entes-y-autoridades-que-lo-vigilan/) - Entes y autoridades que lo vigilan ENTIDADES Y AUTORIDADES QUE VIGILAN - [Directorio de agremiaciones, asociaciones y otros grupos de interés](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/directorio-de-agremiaciones-asociaciones-y-otros-grupos-de-interes/) - 1.7. Directorio de agremiaciones, asociaciones y otros grupos de interés Directorio de Agremiaciones - [Informes de Rendición de Cuentas en el Menú Trasparencia](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/informes-de-rendicion-de-cuentas-en-el-menu-trasparencia/) - 6.2.5.D Informes de Rendición de Cuentas en el Menú Trasparencia Rendición de Cuentas vigencia 2024 Rendición de Cuentas vigencia 2023 Rendición de Cuentas vigencia 2022 Rendición de Cuentas Vigencia 2021 Rendición de Cuentas Vigencia 2020 - [Canales de Atención y Pida su Cita](https://hrm.gov.co/canales-de-atencion-y-pida-su-cita/) - 11.2 Canales de Atención y Pida su cita Call Center Virtual Resultados Imágenes Diagnósticas Laboratorio - [Plan de acción](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/plan-de-accion/) - PLAN DE ACCIÓN Riesgos Plan de Acción 2025 Plan de Acción 2024 Plan de Acción 2023 Plan de Acción 2022 Plan de Acción 2021 - [PLANEACIÓN](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/) - Bienvenido a la sección de transparencia del Hospital Regional de Moniquirá. Control Interno Presupuesto PLANES DE ACCIÓN - [Informe de Peticiones, Quejas y Reclamos](https://hrm.gov.co/informe-de-peticiones-quejas-y-reclamos/) - Informe segundo semestre de PQRSDF Vig 2024 CONSOLIDADO CUARTO TRIMESTRE DP 2024 CONSOLIDADO DP TERCER TRIMESTRE 2024 CONSOLIDADO SEGUNDO TRIMESTRE DP 2024 CONSOLIDADO DERECHOS DE PETICION PRIMER TRIMESTRE 2024 CONSOLIDADO DERECHOS DE PETICION SEGUNDO TRIMESTRE 2023 (ABRIL MAYO JUNIO - [Estados Financieros](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/estados-financieros/) - ESTADOS FINANCIEROS 2024 ESTADOS FINANCIEROS VIGENCIA 2023-2022 REPORTE DE ESTADOS FINANCIEROS ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA 2021-2022 - [Publicar la propuesta elegida y criterios de selección](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/publicar-la-propuesta-elegida-y-criterios-de-seleccion/) - Publicar la propuesta elegida y criterios de selección RESOLUCIÓN 122 DE 2023 - [Canal de interacción deliberatoria para la participación ciudadana](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/canal-de-interaccion-deliberatoria-para-la-participacion-ciudadana/) - 6.1.10 Canal de interacción deliberatoria para la participación ciudadana EL CANAL HABILITADO POR LA ENTIDAD PARA INTERACCION DELIBERATORIA ES EL CORREO: lforerop.trabajosocial@hrm.gov.co Haz clic aquí - [Informes de empalme](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/6-5-informes-de-empalme/) - 4.5 Informes de empalme INFORME EMPALME GERENCIA 2023 INFORME EMPALME SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA 2023 ACTA DE ENTREGA- DRA YANETH MANRIQUE EMPALME SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA 1 EMPALME SUBGERENCIA ADMNISTRATIVA 2 - [Elementor #494](https://hrm.gov.co/elementor-494/) - Portafolio de Servicios - [Misión y Visión](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/mision-vision-funciones-y-deberes/mision-y-vision/) - Misión y Visión Misión: Somos un hospital público boyacense de mediana complejidad integral que brinda atención oportuna, humanizada y segura a los usuarios y sus familias. Dotado con tecnología de punta, con un talento humano con altas calidades técnico-científicas, comprometido con la investigación, la innovación y el crecimiento continuo para responder acertadamente a las necesidades de los grupos de valor. - [Resultados](https://hrm.gov.co/resultados/) - Resultados Imágenes Diagnósticas 2024 Imágenes Diagnósticas hasta julio 2024 Laboratorio - [Normatividad especial](https://hrm.gov.co/transparencia/obligacion-de-reporte-de-informacion-especifica-por-parte-de-la-entidad/normatividad-especial/) - 9.1. Normatividad especial NORMOGRAMA HRM - [Calendario de eventos de Dialogo](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/calendario-de-eventos-de-dialogo/) - 6.2.5.C calendario de eventos de Dialogo 2023 ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS EQUIPO LÍDER Y CRONOGRAMA FIRMADO 2022 ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS EQUIPO LÍDER Y CRONOGRAMA FIRMADO REPROGRAMACION AUDIENCIA - [Estrategia de Comunicación para la rendición de Cuentas](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estrategia-de-comunicacion-para-la-rendicion-de-cuentas/) - 6.2.5.B Estrategia de Comunicación para la rendición de Cuentas REGLAMENTO RENDICION DE CUENTAS VIGENCIA 2023 Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano Vigencia 2024 PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 2023 ESTRATEGIA RENDICION-DE-CUENTAS-VIGENCIA-2023 ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS VIGENCIA 2022 ESTRATEGIA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL EN SALUD - [Consulta sobre temas o problemáticas](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/consulta-sobre-temas-o-problematicas/) - 6.2.4.A Consulta sobre temas o problemáticas CENTRO DE INNOVACIÓN PÚBLICA DIGITAL Herramientas de priorización de problemas METODOLOGÍA DE INNOVACIÓN TEMAS DE CONSULTA INSTITUCIONAL: Procedimientos que se siguen para tomar decisiones en las diferentes áreas Procedimientos que se siguen para tomar decisiones en las diferentes áreas Presupuesto general de ingresos, gastos e inversión Presupuesto general de - [Normatividad que sustenta el trámite](https://hrm.gov.co/transparencia/tramites/normatividad-que-sustenta-el-tramite/) - 5.1.1 Normatividad que sustenta el trámite Normograma Normativa para los trámites - [Habilitar canales de interacción y caja de Herramientas](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/planeacion-y-presupuesto-participativo/habilitar-canales-de-interaccion-y-caja-de-herramientas/) - 6.2.2.B Habilitar canales de interacción y caja de Herramientas Formulario de inscripción ciudadana a procesos de participación CAJA DE HERRAMIENTAS - [Estrategia anual de rendición de cuentas](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estrategia-anual-de-rendicion-de-cuentas/) - 6.1.4 Estrategia anual de rendición de cuentas ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2023 REGLAMENTO-RENDICION-DE-CUENTAS-VIGENCIA-2023 ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2022 - [Visibilizar avance de decisión y su estado](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/visibilizar-avance-de-decision-y-su-estado/) - Visibilizar avance de decisión y su estado INGRESO A ALMERA PLAN DE DESARROLLO 2024-2027 HRM - [Elementor #504](https://hrm.gov.co/elementor-504/) - Carta de Trato Digno al Usuario - [Planes de mejoramiento vigentes exigidos por entes de control o auditoria externos o internos](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/planes-de-mejoramiento/planes-de-mejoramiento-vigentes-exigidos-por-entes-de-control-o-auditoria-externos-o-internos/) - 4.7.5 A Planes de mejoramiento vigentes exigidos por entes de control o auditoria externos o internos HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRA E.S.E 2024 PLAN DE MEJORA PROPUESTO AUDITORIA DE CUENTA 2023 CGB. Informes plan de mejora visita de PAMEC SDS Agosto 2023 - [Publicar la información sobre desarrollo y prototipos](https://hrm.gov.co/publicar-la-informacion-sobre-desarrollo-y-prototipos/) - Publicar la información sobre desarrollo y prototipos CERTIFICACIÓN RETOS VIGENTES 2024 - [Plan de trabajo para implementar la solución diseñada](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/plan-de-trabajo-para-implementar-la-solucion-disenada/) - Plan de trabajo para implementar la solución diseñada CERTIFICACIÓN RETOS VIGENTES 2024 - [Manuales](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/manuales/) - 2.1.5.B Manuales Manuales - [Otros lineamientos y manuales que le aplique](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/otros-lineamientos-y-manuales-que-le-aplique/) - Otros lineamientos y manuales que le aplique Manuales Políticas - [Convocar cuando inicie ejecución de programas, proyecto y contrato](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/control-social/convocar-cuando-inicie-ejecucion-de-programas-proyecto-y-contrato/) - 6.2.6.B Convocar cuando inicie ejecución de programas, proyecto y contrato. AÑO 2023 Inauguración UCI Transmisión Audiencia Pública de Rendición de Cuentas 2023 AÑO 2022 Transmisión Audiencia Pública de Rendición de Cuentas 2022 Socialización de proyectos Hospital Regional de Moniquirá Servicio de Video Call Center para personas con discapacidad auditiva A partir del sábado 28 de - [Informes de gestión, evaluación y auditoría](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/6-7-informes-de-gestion-evaluacion-y-auditoria/) - 4.7 Informes de gestión, evaluación y auditoría 4.7.1 Informe de gestión 4.7.2 Informe de rendición de cuentas ante la Contraloría General de la república u organismos de Contraloría o control territoriales 4.7.3 Informe de Rendición de Cuentas a la ciudadanía 4.7.4 Informe a organismos de inspección, vigilancia y control 4.7.5 Planes de Mejoramiento - [Proyectos 2022](https://hrm.gov.co/proyectos-2022/) - Proyectos 2022 PROYECTO ADICION ACUERDO DE ADICION 2023 AGOSTO PROYECTO ADICION PRESUPUESTAL 25 MAYO 2022 PROYECTO DE ACUERDO ENDEUDAMIENTO PROYECTO 6 DE ACUERDO VENTA DE INMUEBLE PROYECTO ACUERDO ABRIL QUE MODIFICA LA CREACION PLANTA TEMPORAL PROYECTO ACUERDO MANUAL DE FUNCIONES PLANTA TEMPORAL ACTUALIZADO PROYECTO ACUERDO CREACION PLANTA TEMPORAL PROYECTO 5 DE ACUERDO VENTA DE INMUEBLE - [Proyectos 2023](https://hrm.gov.co/proyectos-2023-2/) - Proyectos 2023 PROYECTO DE ACUERDO NUMERO 00XX 2023 ABRIL EVALUACION DE GERENCIA 2022 PROYECTO DE ACUERDO MODIFICA ESTATATUTO DE CONTRATACION PROYECTO DE ACTA_09_14JUN2023 PROYECTO ADICION ACUERDO DE ADICION 2023 AGOSTO PROYECTO ACUERDO DE ADICION 2023 SEPTIEMBRE PROYECTO ACUERDO ABRIL QUE MODIFICA LA CREACION PLANTA TEMPORAL PROYECTO ACUERDO ABRIL QUE MODIFICA LA CREACION PLANTA TEMPORAL CONCERTADO - [IAMII](https://hrm.gov.co/inicio/iamii/) - IAMII Institución Amiga de la Mujer y la Infancia con enfoque Integral PASOS VÍDEOS - [Trámites y otros procesos administrativos y consulta de acceso a la información](https://hrm.gov.co/tramites-y-otros-procesos-administrativos-y-consulta-de-acceso-a-la-informacion/) - 11.1 Tramites y otros procesos administrativos y consulta de acceso a la información TRÁMITES: CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN ATENCIÓN INICIAL DE URGENCIAS HISTORIA CLÍNICA OTROS PROCEDIMIENTOS: SOLICITUD DE CITAS Haz clic aquí Haz clic aquí GUÍA DEL PACIENTE- RUTAS DE ACCESO A LOS SERVICIOS Haz clic aquí - [Información para Mujeres](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-para-grupos-especificos/informacion-para-mujeres/) - Información para mujeres La leche materna, es el mejor alimento que una madre puede ofrecer a su hijo o hija con beneficios como el aporte de los nutrientes necesarios para lograr un crecimiento y desarrollo adecuado, refuerzo del sistema inmunológico, contiene anticuerpos que protegen contra las infecciones, establecimiento del vínculo madre- hijo, menor riesgo de - [Esquema de publicación de la información](https://hrm.gov.co/transparencia/datos-abiertos/instrumentos-de-gestion-de-la-informacion/esquema-de-publicacion-de-la-informacion/) - 7.1.3 Esquema de publicación de la Información ESQUEMA DE PUBLICACION S MONIQUIRA 2024 - [Acciones de Mejora](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/control-social/acciones-de-mejora/) - 6.2.6.G Acciones de Mejora CERTIFICACIÓN PLANES DE MEJORA VEEDURÍAS 2024 CERTIFICACIÓN PLANES DE MEJORA VEEDURÍAS 2023 - [Observaciones de las Veedurías](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/control-social/observaciones-de-las-veedurias/) - 6.2.6.F Observaciones de las Veedurías CERTIFICACIÓN OBSERVACIONES VEEDURÍAS 2024 CERTIFICACIÓN OBSERVACIONES VEEDURÍAS 2023 - [Informes de Interventor y supervisor](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/control-social/informes-de-interventor-y-supervisor/) - 6.2.6.D Informes de Interventor y supervisor Informe Gobernación INFORME MENSUAL 02 2023 INTERVENTORÍA - [Memorias de cada evento](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/rendicon-de-cuentas/memorias-de-cada-evento/) - 6.2.5.G Memorias de cada evento Audiencia Pública de Rendición de Cuentas Vigencia 2023, Hospital Regional de Moniquirá. Audiencia Pública de Rendición de Cuentas Vigencia 2022, Hospital Regional de Moniquirá. - [Publicar la información sobre las decisiones](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/publicar-la-informacion-sobre-las-decisiones/) - 6.2.2.C Publicar la información sobre las decisiones Rendición de Cuentas vigencia 2023 Rendición de Cuentas vigencia 2022 - [Participa](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/) - 6. Participa Asociación de Usuarios Rendición de Cuentas 6.1 Descripción General 6.2 Estructura y secciones del menú “Participa” - [Calendario estrategia anual de participación ciudadana](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/calendario-estrategia-anual-de-participacion-ciudadana/) - 6.1.8 Calendario estrategia anual de participación ciudadana PROGRAMACION POLITICA PARTICIPACION SOCIAL EN SALUD 2024 PROGRAMACION POLITICA PARTICIPACION SOCIAL EN SALUD 2023 - [Estructura y secciones del menú “Participa”](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/) - 6.2 Estructura y secciones del menú “Participa” 6.2.1 Diagnóstico e identificación de problemas 6.2.2. Planeación y presupuesto participativo 6.2.3 Consulta Ciudadana 6.2.4 Colaboración e innovación 6.2.5 Rendición de Cuentas 6.2.6 Control Social - [Planeación presupuesto e informes](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/) - 4. Planeación presupuesto e informes 4.1 Presupuesto general de ingresos, gastos e inversión 4.2 Ejecución presupuestal 4.3 Plan de acción 4.4 Proyectos de inversión 4.5 Informes de empalme 4.6 Información pública y/o relevante 4.7 Informes de gestión, evaluación y auditoría 4.8 Informes de la Oficina de Control Interno 4.9 Informe sobre Defensa Pública y Prevención - [Rendición de Cuentas vigencia 2022](https://hrm.gov.co/rendicion-de-cuentas-vigencia-2022/) - Informe rendicion de cuentas vigencia 2022 RESPUESTA CIUDADANO CERTIFICACIÓN PLANEACIÓN RECEPCIÓN DE PREGUNTAS RENDICIÓN DE CUENTAS VIGENCIA 2022 REPROGRAMACION AUDIENCIA CONTRATACIÓN VIGENCIA 2022. PROGRAMA SALUD FAMILIAR-GESTION RIESGO EN SALUD CAUSAS AGRUPADAS DE MORBILIDAD HOSPITALARIA -SALUD PÚBLICA ESTADO DE RESULTADOS 2022 ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA 2021-2022 INDICADORES CMI 2022-CALIDAD-PRODUCCIÓN Y FINANCIEROS INDICADORES DE VSP Y ESTADISTICAS - [Resoluciones 2021](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/resoluciones/resoluciones-2021/) - Resoluciones 2021 RESOLUCIÓN No. RESOLUCIÓN No. RESOLUCIÓN No. RESOLUCIÓN No RESOLUCIÓN No. 131 RESOLUCIÓN No. 130 RESOLUCIÓN No 129 RESOLUCIÓN No. 128 RESOLUCIÓN No. 127 RESOLUCIÓN No. 126 RESOLUCIÓN No 125 RESOLUCIÓN No. 124 RESOLUCIÓN No. 123 RESOLUCIÓN No. 122 RESOLUCIÓN No 121 RESOLUCIÓN No. 120 RESOLUCIÓN No. 119 RESOLUCIÓN No. 118 RESOLUCIÓN No 117 - [Resoluciones 2022](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/resoluciones/resoluciones-2022/) - Resoluciones 2022 RESOLUCIÓN No. 116 RESOLUCIÓN No 115 RESOLUCIÓN No. 111 RESOLUCIÓN No. 098 RESOLUCIÓN No. 091 RESOLUCIÓN No 089 RESOLUCIÓN No. 088 RESOLUCIÓN No. 087 RESOLUCIÓN No. 086 RESOLUCIÓN No 085 RESOLUCIÓN No. 084 RESOLUCIÓN No. 083 RESOLUCIÓN No. 082 RESOLUCIÓN No 081 RESOLUCIÓN No. 080 RESOLUCIÓN No. 079 RESOLUCIÓN No. 078 RESOLUCIÓN No - [Resoluciones 2023](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/resoluciones/resoluciones-2023/) - Resoluciones 2023 RESOLUCIÓN No. 215 RESOLUCIÓN No. 214 RESOLUCIÓN No 213 RESOLUCIÓN No. 212 RESOLUCIÓN No. 211 RESOLUCIÓN No. 210 RESOLUCIÓN No 209 RESOLUCIÓN No. 208 RESOLUCIÓN No. 207 RESOLUCIÓN No. 206 RESOLUCIÓN No 205 RESOLUCIÓN No. 204 RESOLUCIÓN No. 203 RESOLUCIÓN No. 202 RESOLUCIÓN No 201 RESOLUCIÓN No. 200 RESOLUCIÓN No. 199 RESOLUCIÓN No. - [Resoluciones 2024](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/resoluciones/resoluciones-2024/) - Resoluciones 2024 RESOLUCIÓN No. 384 RESOLUCIÓN No. 383 RESOLUCIÓN No. 382 RESOLUCIÓN No 381 RESOLUCIÓN No. 380 RESOLUCIÓN No. 379 RESOLUCIÓN No. 378 RESOLUCIÓN No 377 RESOLUCIÓN No. 376 RESOLUCIÓN No. 375 RESOLUCIÓN No. 374 RESOLUCIÓN No 373 RESOLUCIÓN No. 372 RESOLUCIÓN No. 371 RESOLUCIÓN No. 370 RESOLUCIÓN No 369 RESOLUCIÓN No. 368 RESOLUCIÓN No. - [Sistema de Búsquedas de Normas propias de la entidad](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/) - Sistema de Búsquedas de Normas propias de la entidad ACUERDOS RESOLUCIONES - [Control Interno](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/6-8-informes-de-la-oficina-de-control-interno/) - 4.8 Informes de la Oficina de Control Interno 4.8.1 Informe pormenorizado 4.8.2 Otros informes y/o consultas a base de datos o sistemas de información, conforme le aplique - [Rendición de Cuentas Vigencia 2023](https://hrm.gov.co/inicio/rendicion-de-cuentas-vigencia-2023/) - Rendición de Cuentas Vigencia 2023 ACTA DE AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2023 CERTIFICACIÓN PLANES DE MEJORA RENDICIÓN DE CUENTAS CERTIFICACION RENDICION DE CUENTAS 2023 (3) Listados de asistencia presencial CERTIFICACIÓN rendi ONE TV 2023 HRM certificacion hrm HIT abril 2024 RECEPCIÓN DE PREGUNTAS RENDICIÓN DE CUENTAS VIGENCIA 2023 Informe de Gestión 2023 Informe - [Acuerdos 2023](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/acuerdos/acuerdos-2023/) - ACUERDOS 2023 ACUERDOS AÑO 2023 - [Acuerdos 2021](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/acuerdos/acuerdos-2021/) - ACUERDOS 2021 ACUERDOS AÑO 2021 - [Acuerdos 2022](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/acuerdos/acuerdos-2022/) - Acuerdos 2022 ACUERDOS AÑO 2022 - [Leyes](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/leyes/) - 2.1.1. Leyes NORMOGRAMA HRM - [Facebook](https://hrm.gov.co/facebook/) - Facebook Hospital Regional de Moniquirá Este mensaje solo es visible para los administradores. Problema al mostrar las entradas de Facebook. Copia de seguridad de la caché en uso. Haz clic para mostrar el error Error: Error validating access token: The session has been invalidated because the user changed their password or Facebook has changed the - [Acuerdos 2024](https://hrm.gov.co/acuerdos-2024/) - ACUERDOS 2024 ACUERDO N° 001_2024 ADICIÓN PRESUPUESTAL FEBRERO ACUERDO N° 002_2024 ACUERDO N° 003_2024 ADICIÓN PRESUPUESTAL JUNIO ACUERDO N° 004 2024 APROBACIÓN PLAN GESTION ACUERDO N° 005_2024 PRORROGA ACUERDO No. 09 DE 2023. PLANTA TEMPORAL - [Estrategia de participación ciudadana](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estrategia-de-participacion-ciudadana/) - 6.1.3 Estrategia de participación ciudadana RESOLUCION 192 de 2023 ESTRATEGIA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA PARTICIPACIÓN CIUDADANA - [Formatos o modelos de contratos o pliegos tipo](https://hrm.gov.co/transparencia/contratacion/formatos-o-modelos-de-contratos-o-pliegos-tipo/) - Formatos o modelos de contratos o pliegos tipo Formato Estudios previos Formato solicitud de adición Formato Minuta de Contrato Formato Solicitud CDP - [Manual de Contratación, Adquisición y/o Compras](https://hrm.gov.co/manual-de-contratacion-adquisicion-y-o-compras/) - Manual de Contratación, Adquisición y/o Compras ACUERDO N° 007 ESTATUTO DE CONTRATACION RESOLUCION_031_2023 - [Información de gestión contractual en el SECOP](https://hrm.gov.co/informacion-de-gestion-contractual-en-el-secop/) - Información de gestión contractual en el SECOP La oficina de contratación de la E.S.E. Hospital Regional de Moniquirá publica la siguiente información:Consulta de procesos de contratación de la Entidad en el Sistema Electrónico de Contratación Pública -SECOP SECOP Para más información, inquietud o sugerencia enviar correo a: contratacion@hrm.gov.co - [Contratación](https://hrm.gov.co/transparencia/contratacion/) - CONTRATACIÓN 3.1. Plan Anual de adquisiciones 3.2 Publicación de la información contractual 3.3 Publicación de la Ejecución de los Contratos 3.4 Manual de contratación, adquisición y/o compras 3.5 Formatos o modelos de contratos o pliegos tipo - [Comentarios y documentos de respuesta a comentarios](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/comentarios-y-documentos-de-respuesta-a-comentarios/) - Comentarios a proyectos normativos Nombres y apellidos Tipo de documento RCTICCCEPAS Número de identificación (solo números) Grupo de valor USUARIOTRABAJADORENTE DE CONTROLCIUDADANÍA EN GENERAL Correo electrónico Proyecto Normativo: Comentario: Autorizo tratamiento y finalidad de datos personales. Δ - [Participación Ciudadana en la expedición de normas](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/participacion-ciudadana-en-la-expedicion-de-normas/) - Participación Ciudadana en la expedición de normas Participación Ciudadana en la expedición de normas - [Proyectos de normas para comentarios](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/proyectos-de-normas-para-comentarios/) - 2.3. Proyectos de normas para comentarios 2.3.1 Proyectos normativos 2.3.2 Comentarios y documentos de respuesta a comentarios 2.3.3 Participación Ciudadana en la expedición de normas - [2.2 Búsqueda de normas](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/busqueda-de-normas/) - 2.2.1 Sistema Único de Información normativa SUIN 2.2.2 Sistema de Búsquedas de Normas propias de la entidad. 2.3. Proyectos de normas para comentarios - [Normatividad de la Entidad](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/normatividad-de-la-entidad/) - 2.1 Normativa de la Entidad 2.1.1. Leyes 2.1.2. Decreto Único 2.1.3 Normativa aplicable 2.1.4 Vinculo al diario o gaceta oficial 2.1.5 Políticas y lineamientos sectoriales 2.1.6 Agenda reguladora 2.1.7 Reglamento interno de cartera - [Reglamento interno de cartera](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/reglamento-interno-de-cartera/) - Reglamento interno de cartera Resolución 030 de 2019 Ver Aquí Resolución 026 de 2018 Ver Aquí Manual de cartera 2018 Ver Aquí - [Agenda reguladora](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/agenda-reguladora/) - Agenda reguladora NO APLICA - [Vinculo al diario o gaceta oficial](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/vinculo-al-diario-o-gaceta-oficial/) - Vinculo al diario o gaceta oficial - [Decreto Único](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/decreto-unico/) - 2.1.2. Decreto Único Decreto Único - [Convocatorias internas](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/convocatorias-internas/) - Convocatorias Internas SUBSANACIÓN CONVOCATORIA FORMATO SARLAFT FORMATO DE INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS PARA LA ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOS PERIODO 2023 – 2025EN LA COMISION DE PERSONAL CONVOCATORIA ELECCIÓN DE REPRESENTANTE DE LOS EMPLEADOS ANTE LA COMISIÓN DE PERSONAL 2023 – 2025 - [Información sobre decisiones que pueden afectar al público](https://hrm.gov.co/informacion-sobre-decisiones-que-pueden-afectar-al-publico/) - Información sobre decisiones que pueden afectar al público Archivo Historias Clínicas ELIMINACION DE HISTORIAS CLINICAS CRONOGRAMA NUEVOS MÉTODOS DE AGENDAMIENTO - [Mecanismo de presentación directa de solicitudes, quejas y reclamos](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/mecanismo-de-presentacion-directa-de-solicitudes-quejas-y-reclamos/) - Mecanismo de presentación directa de solicitudes, quejas y reclamos Peticiones, Quejas y Reclamos Procedimiento Trámite de PQRSF FORMATO DE QUEJAS Y RECLAMOS A PACIENTES - [Protocolos de Atención](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/servicio-al-publico-normas-formularios-y-protocolos-de-atencion/protocolos-de-atencion/) - Protocolos de Atención Procedimiento Trámite de PQRSF Protocolo Enfoque Diferencial en todos los Servicios - [Formularios](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/servicio-al-publico-normas-formularios-y-protocolos-de-atencion/formularios/) - Formularios Formato socialización de los derechos y deberes Formato Quejas y Reclamos a Pacientes Formato Estudio Socioeconomico Trabajo Social Formato egreso a satisfacción en consulta externa Formato de Peticiones, quejas, reclamos, sugerencias, denuncias y felicitaciones Formato control y seguimiento de la experiencia del usuario en urgencias Formato Consentimiento Acuerdo Confidencialidad para Discapacidad Formato Acta de - [Servicio al público, normas, formularios y protocolos de atención](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/servicio-al-publico-normas-formularios-y-protocolos-de-atencion/) - Servicio al público, normas, formularios y protocolos de atención 1.8.1 Servicio al público, normas, formularios y protocolos de atención Programa Atención Victimas de Conflicto Armado Protocolo Enfoque Diferencial en todos los Servicios Plan de Experiencia del Usuario Procedimiento Entrega Información a Familiares Procedimiento Medición Encuesta Satisfacción Procedimiento Trámite de PQRSF 1.8.2 Normas 1.8.3 Formularios 1.8.4 - [Funciones y deberes](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/mision-vision-funciones-y-deberes/funciones-y-deberes/) - Funciones y deberes Ordenanza de conformación del Hospital - [Misión, visión, funciones y deberes](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/mision-vision-funciones-y-deberes/) - 1.1 Misión, Visión, Funciones y Deberes 1.1.A Misión y visión 1.1.B. Funciones y deberes - [Normativa](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/) - 2. Normativa 2. Normativa 2.1. Normatividad de la Entidad 2.2. Búsqueda de normas 2.3. Proyectos de normas para comentarios - [Información de la Entidad](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-la-entidad/) - 1. Información de la Entidad 1.1 Misión, visión, funciones y deberes 1.2. Estructura Orgánica -Organigrama 1.3. Mapas y cartas descriptivas de los procesos 1.4. Ubicación y contacto 1.5. Directorio de servidores públicos, empleados o contratistas 1.6. Directorio de Entidades 1.7. Directorio de agremiaciones, asociaciones y otros grupos de interés 1.8. Servicio al público, normas, formularios - [Transparencia](https://hrm.gov.co/transparencia/) - TRANSPARENCIA 1. Información de la Entidad Certificaciones de Accesibilidad 2. Normativa 3. Contratación 4. Planeación, presupuesto e informes 5. Trámites MENÚ PARTICIPA 6. Participa 7. Datos abiertos 8. Información específica para grupos de interés 9. OBLIGACION DE REPORTE DE INFORMACIÓN ESPECIFICA POR PARTE DE LA ENTIDAD 10. INFORMACION TRIBUTARIA EN ENTIDADES TERRITORIALES Y LOCALES 11. - [Plan de Acción 2024](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/plan-de-accion/plan-de-accion-2024/) - Plan de Acción 2024 RESOLUCIÓN 013 2024 Ver Aquí Cronograma de Capacitación Vigencia 2024 Ver Aquí Plan Anual de Vacantes Vigencia 2024 Ver Aquí Matriz de Necesidad de Capacitación 2024 Ver Aquí PINAR Vigencia 2024 Ver Aquí Plan Institucional de Capacitación Vigencia 2024 Ver Aquí Plan Previsión de Recurso Humano vigencia 2024 Ver Aquí Plan - [Somos IAMII](https://hrm.gov.co/somos-iamii/) - Somos IAMII Directorio Comunitario de Apoyo a la Población Materna e Infantil - [Otros de grupos de interés](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-para-grupos-especificos/otros-de-grupos-de-interes/) - Otros de grupos de interés Conjunto de políticas e intervenciones sectoriales y transectoriales que buscan el reconocimiento de las diferencias sociales y, en consecuencia, la aplicación de medidas en favor de aquellos grupos sociales en los que esas diferencias significa desventaja o situación de mayor vulnerabilidad, encaminados a lograr la equidad en salud en el - [Información para niños, niñas y adolescentes](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-para-grupos-especificos/informacion-para-ninos-ninas-y-adolescentes/) - Información para niñas y adolescentes El curso de vida de primera e infancia, constituye una etapa en la cual es de vital importancia potenciar el neurodesarrollo y realizar un acompañamiento muy cuidado en su salud teniendo en cuenta sus características y vulnerabilidades; por lo cual desde la Ruta de atención integral en salud para la - [Resumen de Tema Objeto de vigilancia](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/control-social/resumen-de-tema-objeto-de-vigilancia/) - 6.2.6.C Resumen de Tema Objeto de vigilancia Informes de gestión, evaluación y auditoría PLAN DE ACCIÓN Rendición de Cuentas BSC ESE Hospital Regional Moniquirá 2023 - [Tablas de Retención Documental](https://hrm.gov.co/transparencia/datos-abiertos/instrumentos-de-gestion-de-la-informacion/tablas-de-retencion-documental/) - 7.1.5 Tablas de retención Documental ACUERDO APROBACIÓN COMITÉ DEPARTAMENTAL DE ARCHIVO PROC DE APOYO GESTION ADMINISTRATIVA PROC DE APOYO GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS PROC DE APOYO GESTION DE RECURSOS TECNOLOGICOS Y DE INFORMACION PROC DE APOYO GESTION DE REURSOS FISICOS PROC DE APOYO GESTION DE TALENTO HUMANO PROC. ESTRATEG. GESTION DE CALIDAD PROC. ESTRATEG. GESTION - [Plan de Acción 2022](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/plan-de-accion/plan-de-accion-2022/) - Plan de Acción 2022 Plan Anticorrupción y Atención al Usuario 2022 Plan Anual de Adquisiciones y Compras Plan Anual de Adquisiciones y Compras Plan Anual de Vacantes Plan de acción participación ciudadana 2022 Plan de Bienestar Social e Incentivos Plan de Conflicto de interés Plan de Previsión del Recurso Humano Plan de Trabajo Anual Sistema - [Modalidades de Control Social](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/control-social/modalidades-de-control-social/) - 6.2.6.A Modalidades de Control Social MECANISMOS CONTROL SOCIAL - [Herramientas de Evaluación](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/consulta-ciudadana/herramientas-de-evaluacion-2/) - 6.2.3.E Herramientas de Evaluación Herramienta Institucional de evaluación - [Caja de Herramientas Gestión](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/caja-de-herramientas/caja-de-herramientas-gestion/) - Caja de Herramientas - Gestión TUTORIAL CUADRO DE MANDO INTEGRAL SEGUIMIENTO CONTABLE FINANCIERO 2023 SEGUIMIENTO A EJECUCIONES PRESUPUESTALES 2023 PRODUCCION POR TRIMESTRE 2023 CONTENIDO CUADROS MONITOREO 2023 CUADRO DE MANDO INTEGRAL ESE 2023 INDICADORES CMI 2023 OFICINA JURIDICA HRM INDICADORES CMI 2023 TRABAJO CMI - [Información para grupos específicos](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-para-grupos-especificos/) - 8.1. Información para grupos específicos 8.1.1 Información para niñas y adolescentes 8.1.2 Información para mujeres 8.1.3 otros grupos de Interés - [Canal de eventos de Diálogo articulado con el Sistema Nacional de Rendición de Cuentas](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/rendicon-de-cuentas/canal-de-eventos-de-dialogo-articulado-con-el-sistema-nacional-de-rendicion-de-cuentas/) - 6.2.5.E Canal de eventos de Diálogo articulado con el Sistema Nacional de Rendición de Cuentas Sistema Nacional de Rendición de Cuentas - [Herramienta de evaluación de actividades](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/herramienta-de-evaluacion-de-actividades/) - 6.2.6.E Herramienta de evaluación de actividades HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN - [Programa de gestión documental](https://hrm.gov.co/transparencia/datos-abiertos/instrumentos-de-gestion-de-la-informacion/programa-de-gestion-documental/) - 7.1.4 Programas de Gestión Documental PROGRAMA DE GESTION DOCUMENTAL - [Sección de Datos abiertos](https://hrm.gov.co/transparencia/seccion-de-datos-abiertos/) - 7. Datos abiertos 7.1 Instrumentos de Gestión de la Información 7.2 Sección de datos abiertos Haz clic aquí - [Instrumentos de Gestión de la Información](https://hrm.gov.co/transparencia/datos-abiertos/instrumentos-de-gestion-de-la-informacion/) - 7.1 Instrumentos de Gestión de la Información 7.1.1 Registro de Activos de la Información 7.1.2 Índice de Información clasificada y reservada 7.1.3 Esquema de publicación de la Información 7.1.4 Programas de Gestión Documental 7.1.5 Tablas de retención Documental - [Porcentaje del presupuesto para el proceso](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/planeacion-y-presupuesto-participativo/porcentaje-del-presupuesto-para-el-proceso/) - 6.2.2.A Porcentaje del presupuesto para el proceso PRESUPUESTO - [INFORMACION TRIBUTARIA EN ENTIDADES TERRITORIALES Y LOCALES](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-tributaria-en-entidades-territoriales-y-locales/) - 10. INFORMACION TRIBUTARIA EN ENTIDADES TERRITORIALES Y LOCALES NO APLICA - [Caja de Herramientas AUDITORÍA](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/caja-de-herramientas/caja-de-herramientas-auditoria/) - Matriz articulación MIPG ISO 9001 Universo de Auditorias basado en riesgos Plan Anual de auditoria Modelo Estatuto de Auditoria 2019 Planeación_de_la_auditoría_interna_basada_en_riesgos (Programa de trabajo) Aplicativo Muestreo Papeles de Trabajo carta compromiso Modelo Informe Definitivo Auditoria Plan de mejoramiento Seguimiento Plan de mejoramiento Análisis recursos OCI vs plan anual Formato_Autoevaluación_2da_Linea_Defensa_Entidades_Pequeñas Universo de Auditorias basado en riesgos - [Temas de consulta y resumen del mismo](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/temas-de-consulta-y-resumen-del-mismo/) - 6.2.3 A Temas de consulta y resumen del mismo CONSULTA CIUDADANA RESUMEN DE TEMÁTICAS Políticas y lineamientos sectoriales Normativa aplicable Proyectos de Inversión - [Canales de Consulta y caja de herramientas](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/canales-de-consulta-y-caja-de-herramientas/) - 6.2.3.B Canales de Consulta y caja de herramientas CANAL DE CONSULTA CAJAS DE HERRAMIENTAS - [Enlace que redirecciona a la sección normativa](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/enlace-que-redirecciona-a-la-seccion-normativa/) - 6.2.3.D Enlace que redirecciona a la sección normativa Normativa - [Convocatoria con el reto](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/convocatoria-con-el-reto/) - 6.2.4.B Convocatoria con el reto Nombres y Apellidos Tipo de documento RCTICCCEPAS Número de identificación (solo números) Correo electrónico Grupo de valor USUARIOTRABAJADORENTE DE CONTROLCIUDADANÍA EN GENERAL De acuerdo con la metodología de innovación COCREAR presentada en https://hrm.gov.co/participa/consulta-sobre-temas-o-problematicas/, responda la siguientes preguntas: a. ¿Cómo se imagina el Hospital en 2030? b. ¿Qué proyectos considera necesarios - [Habilitar un espacio para la que la ciudadanía postule temáticas](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/habilitar-un-espacio-para-la-que-la-ciudadania-postule-tematicas/) - 6.2.5.A Habilitar un espacio para la que la ciudadanía postule temáticas RECEPCIÓN DE PREGUNTAS RENDICIÓN DE CUENTAS VIGENCIA 2022 Formulario de inscripción ciudadana a procesos de participación - [Herramientas de Evaluación](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/herramientas-de-evaluacion/) - 6.2.1.C Herramientas de Evaluación Herramienta Institucional de evaluación - [Publicación de temas de interés](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/publicacion-de-temas-de-interes/) - 6.2.1.A Publicación de temas de interés POLÍTICAS INSTITUCIONALES Haz clic aquí EJECUCIÓN DE LOS CONTRATOS Haz clic aquí PLAN DE ACCIÓN ANUAL Haz clic aquí INFORMES DE GESTIÓN Haz clic aquí INFORMES OFICINA DE CONTROL INTERNO DE GESTIÓN Haz clic aquí SERVICIOS Haz clic aquí REDES SOCIALES INSTAGRAM FACEBOOK - [Formulario de inscripción ciudadana a procesos de participación](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/formulario-de-inscripcion-ciudadana-a-procesos-de-participacion/) - 6.1.9 Formulario de inscripción ciudadana a procesos de participación 1. NOMBRE: 2. IDENTIFICACIÓN: RCTICCCEPAS* your-email autocomplete:email] 3. NÚMERO: 4. CORREO ELECTRÓNICO: 5. ¿A QUE GRUPO DE VALOR PERTENECE? USUARIOTRABAJADORENTE DECONTROLVEEDURÍACIUDADANÍA 6. INDIQUE EL EJERCICIO DE PARTICIPACIÓN EN EL CUAL DESEA PARTICIPAR: RENDICIÓN DE CUENTASPRESENTACIÓN DE PROYECTOSALIANZAS DE USUARIOSCAPACITACIONESIDEACIÓN E INNOVACIÓNOTRO¿CUAL? 7. DESEA POSTULAR UNA PROPUESTA? - [Información sobre mecanismos, espacios e instancias del Menú participa](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/informacion-sobre-mecanismos-espacios-e-instancias-del-menu-participa/) - 6.1.2 Información sobre mecanismos, espacios e instancias del Menú participa MECANISMOS MENÚ PARTICIPA - [Descripción General](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/descripcion-general/) - 6.1 Descripción General 6.1.1 Descripción general En este menú el Hospital Regional de Moniquirá ESE en su condición de sujeto obligado según lo preceptuado en la Ley 1712 de 2014 publicará los enlaces relacionados con las consultas y/o encuestas relacionadas con la participación ciudadana, así:• Participación ciudadana en la construcción del Plan Anticorrupción y Atención - [Formatos y/o formularios asociados](https://hrm.gov.co/transparencia/tramites/formatos-y-o-formularios-asociados/) - 5.1.4 Formatos y/o formularios asociados Formato Consentimiento informado IVE Formato consentimiento informado Inserción DIU Formato Consentimiento Informado ingreso a la Unidad de Cuidados Intermedio e Intensivos V4 Formato Consentimiento Informado Herniorrafía Pared Formato Consentimiento Informado Herniorrafía Inguinal Formato Consentimiento informado Ginecobstetricia vaginal Formato Consentimiento informado Ginecobstetricia abodminal Formato Consentimiento Informado de UROLOGIA Formato Consentimiento Informado - [Trámites](https://hrm.gov.co/transparencia/tramites/) - 5. Trámites 5.1 Trámites 5.1.1 Normatividad que sustenta el trámite 5.1.2 Procesos 5.1.3 Costos Asociados 5.1.4 Formatos y/o formularios asociados - [OBLIGACION DE REPORTE DE INFORMACIÓN ESPECIFICA POR PARTE DE LA ENTIDAD](https://hrm.gov.co/transparencia/obligacion-de-reporte-de-informacion-especifica-por-parte-de-la-entidad/) - 9. OBLIGACION DE REPORTE DE INFORMACIÓN ESPECIFICA POR PARTE DE LA ENTIDAD 9.1. Normatividad especial - [Control Social](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/control-social/) - 6.2.6 Control Social 6.2.6.A Modalidades de Control Social 6.2.6.B Convocar cuando inicie ejecución de programas, proyecto y contrato. 6.2.6.C Resumen de Tema Objeto de vigilancia 6.2.6.D Informes de Interventor y supervisor 6.2.6.E Herramienta de evaluación de actividades 6.2.6.F Observaciones de las Veedurías 6.2.6.G Acciones de Mejora - [Colaboración e innovación](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/colaboracion-e-innovacion/) - 6.2.4 Colaboración e innovación 6.2.4.A Consulta sobre temas o problemáticas 6.2.4.B Convocatoria con el reto 6.2.4.C Informar retos vigentes y reportar la frecuencia 6.2.4.D Publicar la propuesta elegida y criterios de selección 6.2.4.E Plan de trabajo para implementar la solución diseñada 6.2.4.F Publicar la información sobre desarrollo y prototipos - [Consulta Ciudadana](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/consulta-ciudadana/) - 6.2.3 Consulta Ciudadana 6.2.3 A Temas de consulta y resumen del mismo 6.2.3.B Canales de Consulta y caja de herramientas 6.2.3 C Observaciones y comentarios a las respuestas de proyectos normativos 6.2.3.D Enlace que redirecciona a la sección normativa 6.2.3.E Herramientas de Evaluación - [Planeación y presupuesto participativo](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/planeacion-y-presupuesto-participativo/) - 6.2.2. Planeación y presupuesto participativo 6.2.2.A Porcentaje del presupuesto para el proceso 6.2.2.B Habilitar canales de interacción y caja de Herramientas 6.2.2. C Publicar la información sobre las decisiones 6.2.2. D Visibilizar avance de decisión y su estado - [Diagnóstico e identificación de problemas](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/estructura-y-secciones-del-menu-participa/diagnostico-e-identificacion-de-problemas/) - 6.2.1 Diagnóstico e identificación de problemas 6.2.1.A Publicación de temas de interés 6.2.1.B Caja de Herramientas 6.2.1.C Herramientas de Evaluación 6.2.1.D Divulgación de resultados - [Informes trimestrales sobre acceso a información, quejas y reclamos](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/6-10-informes-trimestrales-sobre-acceso-a-informacion-quejas-y-reclamos/) - 4.10 Informes trimestrales sobre acceso a información, quejas y reclamos 4.10.1 Informe en materia de Seguimiento sobre quejas y reclamos 4.10.2 Informe sobre solicitudes de información - [Planes de mejoramiento](https://hrm.gov.co/transparencia/planeacion-presupuesto-e-informes-manuales/planes-de-mejoramiento/) - 4.7.5 Planes de mejoramiento 4.7.5 A Planes de mejoramiento vigentes exigidos por entes de control o auditoria externos o internos 4.7.5.B Enlace al organismo de control donde se encuentren los informes que se han elaborado con relación al sujeto obligado 4.7.5.C Planes de mejoramiento derivados de la ejecución de rendición de cuentas ante la ciudadanía - [Información pública y/o relevante](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/6-6-informacion-publica-y-o-relevante/) - 4.6 Información pública y/o relevante NO APLICA - [Noticias](https://hrm.gov.co/noticias/) - pruebas pagina uno - [Resoluciones 2020](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/resoluciones/resoluciones-2020/) - [Acuerdos 2020](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-de-busquedas-de-normas-propias-de-la-entidad/acuerdos/acuerdos-2020/) - [Sistema Único de Información normativa SUIN ](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/sistema-unico-de-informacion-normativa-siun/) - Sistema Único de Información normativa SUIN Sistema Único de Información normativa SUIN - [Condiciones de uso del portal web](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/politicas-institucionales/condiciones-de-uso-del-portal-web/) - [Política de Tratamiento y Protección de Datos Personales](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/politicas-institucionales/politica-de-tratamiento-y-proteccion-de-datos-personales/) - [Accesibilidad Web](https://hrm.gov.co/accesibilidad-web/) - [Presupuesto general asignado](https://hrm.gov.co/presupuesto-general-asignado/) - [Guía de Participación Ciudadana](https://hrm.gov.co/guia-de-participacion-ciudadana/) - [Estructura orgánica y talento humano](https://hrm.gov.co/transparencia/estructura-organica-y-talento-humano/) - Estructura orgánica y talento humano Trabaja con Nosotros REQUERIMOS TECNÓLOGO BIOMÉDICO(A) Byadmin enero 12, 2026 Trabaja Con Nosotros REQUERIMOS TECNÓLOGO BIOMÉDICO(A) La empresa de servicios temporales requiere contratar DOS perfiles con FORMACIÓN EN TECNOLOGÍA BIOMÉDICA para prestar servicios en misión labor contratada en el... Leer más REQUERIMOS PROFESIONAL ENFERMERÍA UCI Byadmin enero 12, 2026 Trabaja - [Asociación de usuarios](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/asoicacion-de-usuarios/) - Publicación listado de inscritos para elección del representante de los usuarios ante laJunta Directiva. - [Plan de Acción 2021](https://hrm.gov.co/plan-de-accion-2021/) - [Plan de Acción 2023](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/6-3-plan-de-accion/) - 1.1DE-A-2-Matriz de Necesidad de Capacitación 2023 (23) 1-PLAN DE CAPACITACIÓN 2- PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS 3- PLAN ESTRATÉGICO DEL TALENTO HUMANO 4- PLAN DE PREVISIÓN DEL RECURSO HUMANO 5- PLAN ANUAL DE VACANTES 6.Plan de Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo 7.PINAR 2023 8.Plan estratégico de tecnologías de la información y comunicaciones - [Rendición de Cuentas Vigencia 2020](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/rendicion-de-cuentas-vigencia-2020/) - Rendición de cuentas HRM 2020 - [Rendición de Cuentas Vigencia 2021](https://hrm.gov.co/transparencia/participa/rendicion-de-cuentas-vigencia-2021/) - AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS, HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRÁ, MAYO 09 DE 2022 Foro socialización pre rendición de cuentas Hospital Regional de Moniquirá - [Página Interna de Contratación](https://hrm.gov.co/pagina-interna-de-contratacion/) - Página Interna de Contratación ACTA VERIFICACION FINAL REQUISITOS INVIT COTIZAR 001-2023 ACTA VERIFICACION REQUISITOS INVIT COTIZAR 001-2023 ACTA DE RECEPCION DE PROPUESTAS INVITACION OFERTAR 001-2023 ACTA DE VISITA DE OBRA INVITACION A COTIZAR 001-2023 FORMATO SARLAFT ESTUDIOS INVITACION A COTIZAR 001-2023 PLIEGOS INVITACION A COTIZAR 001-2023 - [Informe de Contratación](https://hrm.gov.co/informe-de-contratacion/) - Informe de Contratación La oficina de contratación de la E.S.E. Hospital Regional de Moniquirá publica la siguiente información:Consulta de procesos de contratación de la Entidad en el Sistema Electrónico de Contratación Pública -SECOP o en el siguiente enlace: https://www.contratos.gov.co/consultas/inicioConsulta.doLlenar los campos como parece en la siguiente imagen:Para más información, inquietud o sugerencia enviar correo a: contratacion@hrm.gov.co - [Información específica para grupos de interés](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-especifica-para-grupos-de-interes/) - [Datos Abiertos](https://hrm.gov.co/transparencia/datos-abiertos/) - [Participación Ciudadana](https://hrm.gov.co/transparencia/participacion-ciudadana/) - [Ofertas de empleo](https://hrm.gov.co/transparencia/estructura-organica-y-talento-humano/ofertas-de-empleo/) - [Preguntas Frecuentes](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-interes/preguntas-frecuentes/) - [Informe de caracterización](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-interes/informe-de-caracterizacion/) - [Información de Interés](https://hrm.gov.co/transparencia/informacion-de-interes/) - [Políticas Institucionales](https://hrm.gov.co/transparencia/normativa/politicas-institucionales/) - [Elementor #484](https://hrm.gov.co/elementor-484/) - Guía del Paciente - [Call Center Virtual](https://hrm.gov.co/call-center-virtual/) - [Manuales](https://hrm.gov.co/manuales/) - [6.1. Presupuesto general de ingresos, gastos e inversión](https://hrm.gov.co/transparencia/trasparencia/6-1-presupuesto-general-de-ingresos-gastos-e-inversion/) - 6.1. Presupuesto general de ingresos, gastos e inversión Estados Financieros Ejecución Presupuestal Historia Anual ## Mis plantillas - [Clients Carousel #2](https://hrm.gov.co/?elementor_library=clients-carousel-2) - View Project View Project View Project View Project - [Clients Carousel #1](https://hrm.gov.co/?elementor_library=clients-carousel-1) - View Project View Project View Project View Project - [CTAs 05](https://hrm.gov.co/?elementor_library=ctas-05) - WooCommerce Display Conditions Explore Conditions Section Templates Library for Elementor Explore Now - [CTAs 04](https://hrm.gov.co/?elementor_library=ctas-04) - ACF Display Conditions LEARN MORE Background Transition​ Elementor Widget LIVE DEMO - [CTAs 03](https://hrm.gov.co/?elementor_library=ctas-03) - Floating Effects Global Feature LIVE DEMO Parallax Addon For Elementor LIVE DEMO - [CTAs 01](https://hrm.gov.co/?elementor_library=ctas-01) - Facebook Reviews Elementor Widget LIVE DEMO WooCommerce​ Products Listing​ See The Live Demo - [CTAs 02](https://hrm.gov.co/?elementor_library=ctas-02) - Premium IMAGE LAYERS Live Demo Horizontal Scroll Elementor Widget​ Live Demo - [Kit por defecto](https://hrm.gov.co/?elementor_library=kit-por-defecto) ## Elementor Header & Footer Builder - [Pie de página](https://hrm.gov.co/elementor-hf/pie-de-pagina/) - HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRÁ Sede Principal: Calle 4 N° 9-101, Barrio Ricaurte Sede Centro: Calle 7 No. 16 - 99 Barrio Barrancas Call Center: 333 0333708 Línea Gratuita de servicio al Ciudadano: 333 0333708 Línea Anticorrupción: 310 2089294 Horario de atención oficinas administrativas: Lunes a jueves de 8:00 am a 01:00 pm 2:00 pm a - [Cabecera](https://hrm.gov.co/elementor-hf/cabecera/) - Menú Inicio Transparencia Atención y Servicios a la Ciudadanía Peticiones, quejas y reclamos Preguntas Frecuentes Servicios Participa Nuestra Entidad Plataformas Institucionales Facebook Twitter Youtube Menú Resultados Call Center Virtual AGENDA TU CITA Trabaja Con Nosotros Control Interno Inicio » Cabecera ## Royal Templates - [ema uno](https://hrm.gov.co/?wpr_templates=user-popup-ema-uno) ## Categorías - [Uncategorized](https://hrm.gov.co/category/uncategorized/) - [Transparencia](https://hrm.gov.co/category/transparencia/) - [Atención y Servicios a la Ciudadanía](https://hrm.gov.co/category/atencion-y-servicios-a-la-ciudadania/) - [Participa](https://hrm.gov.co/category/participa/) - [Trabaja Con Nosotros](https://hrm.gov.co/category/trabaja-con-nosotros/) - [Noticias](https://hrm.gov.co/category/noticias/) - [test](https://hrm.gov.co/category/test/) ## Etiquetas - [Rendición de Cuentas](https://hrm.gov.co/tag/rendicion-de-cuentas/) - [Transparencia](https://hrm.gov.co/tag/transparencia/) - [Empleo](https://hrm.gov.co/tag/empleo/) - [oportunidad laboral](https://hrm.gov.co/tag/oportunidad-laboral/) - [regente de farmacia](https://hrm.gov.co/tag/regente-de-farmacia/) - [Moniquirá](https://hrm.gov.co/tag/moniquira/) - [Fisioterapeuta](https://hrm.gov.co/tag/fisioterapeuta/) - [ayudante de construcción](https://hrm.gov.co/tag/ayudante-de-construccion/) - [Agente de salud](https://hrm.gov.co/tag/agente-de-salud/) - [Noticias](https://hrm.gov.co/tag/noticias/) - [Historias Clínicas](https://hrm.gov.co/tag/historias-clinicas/) - [Hospital Moniquirá](https://hrm.gov.co/tag/hospital-moniquira/)