El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo en equipo e idoneidad laboral.
Este plan de selección deberá ser practicado al ingreso y luego será utilizado como mecanismo de evaluación durante el periodo de trabajo del personal, con una periodicidad que será evaluada en este estándar de evaluación. Al participar en la convocatoria se autoriza el uso de los estándares enunciados.
El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar los servicios de un Médico Especialista en
Oftalmología.

Requisitos:
 Título profesional Médico Especialista en Oftalmología inscrito en el Rethus.
 Reconocimiento, análisis e interpretación de los signos físicos que muestra un padecimiento.
 Capacidad para solucionar problemas agudos y crónicos oftalmológicos en los servicios de consulta
externa, hospitalización, urgencias, terapia intensiva y quirófano.
 Capacidad para atender problemas crónicos multisistémicos tanto a nivel ambulatorio como hospitalario.
 Realizará los procedimientos diagnósticos, terapéuticos, quirúrgicos y de investigación en oftalmología que su función le permita, sin sobrestimar sus capacidades.
 Curso Función Pública Integridad, Transparencia Y Lucha Contra La Corrupción https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/curso-mipg
 Manejo de equipos médicos relacionados con el cargo.
 Protocolos de manejo institucional
 Normatividad Vigente.
 Sistemas de Seguridad Social en Salud.
 Sistema de Gestión de la Calidad.
 Disponibilidad de Tiempo
 Experiencia mínima relacionada de un (01) año en instituciones prestadoras de servicios de salud.

Competencias Comportamentales:
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Manejo de la información.
 Orientación y servicio al usuario.
 Resolución de problemas.
 Experticia Técnica.
 Comunicación asertiva.
 Gestión de Procedimientos.
 Instrumentación de Decisiones
 Orientación a resultados.
 Compromiso con la Organización.
 Trabajo bajo Presión
 Adaptación al Cambio.

Proceso de Selección:
i.Pruebas de conocimientos.
ii.Pruebas Psicotécnicas.
iii.Entrevistas.
Los interesados deben allegar hoja de vida en formato SIGEP completa a la calle 4 a # 9 – 101, barrio Ricaurte – Moniquirá Portería Principal, o a la dirección electrónica contactenos@hrm.gov.co indicando el cargo en el asunto del correo.

Fecha de Recepción Hojas de vida del 20 al 25 de abril de 2022.
NO APLIQUE SI NO CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS.

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