El criterio de ingreso para el proponente seleccionado podrá contener factores de evaluación tales como pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimiento, test psicométricos o de personalidad, test de Rorschach, Indicador Myers-Briggs, cuestionario 16PF u otros, que garanticen la idoneidad del profesional que ingresa, así como las capacidades para el trabajo en equipo e idoneidad laboral.
Este plan de selección deberá ser practicado al ingreso y luego será utilizado como mecanismo de evaluación durante el periodo de trabajo del personal, con una periodicidad que será evaluada en este estándar de evaluación. Al participar en la convocatoria se autoriza el uso de los estándares enunciados.
El Hospital Regional de Moniquirá E.S.E. requiere contratar los servicios de un Líder de Gestión Documental.
Requisitos:
∞ Profesional en ciencias de la información y la documentación, bibliotecología, archivística y afines.
∞ Experiencia en la planeación, supervisión, coordinación y ejecución de actividades relacionadas con la administración y el manejo del archivo.
∞ Experiencia en el efectivo control, registro, distribución y conservación de la correspondencia que se origine y llegue a la entidad, salvaguarda del acervo documental administrativo, así como el diseño y desarrollo de los planes y programas a ejecutar en cada área de trabajo.
∞ Experiencia en dirigir, supervisar, promover y participar en los estudios que permitan mejorar la conservación y desarrollo del servicio.
∞ Experiencia en diseñar y desarrollar procesos de conservación, clasificación, actualización, manejo y conservación de los documentos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
∞ Experiencia relacionada de un (01) año en coordinación y manejo de áreas de Gestión Documental y correspondencia y manejo de personal, en instituciones prestadoras de servicios de salud.
∞ Honorario mensual de $3.300.000
Competencias Comportamentales:
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Manejo de la información.
 Orientación y servicio al usuario.
 Resolución de problemas.
 Experticia Técnica.
 Comunicación asertiva.
 Gestión de Procedimientos.
 Instrumentación de Decisiones
 Orientación a resultados.
 Compromiso con la Organización.
 Trabajo bajo Presión
 Adaptación al Cambio.
Proceso de Selección:
i.Pruebas de conocimientos.
ii.Pruebas Psicotécnicas.
iii.Entrevistas.
Los interesados deben allegar hoja de vida en formato SIGEP completa a la calle 4 a # 9 – 101, barrio Ricaurte – Moniquirá Portería Principal, o a la dirección electrónica contactenos@hrm.gov.co indicando el cargo en el asunto del correo. Fecha de Recepción Hojas de vida del 26 al 31 de enero de 2022.
NO APLIQUE SI NO CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS.

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